- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
"■職務内容
外資系IT専門商社において、新たな顧客への販売を支援するシニアクレジットアナリストとしての業務をお任せします。
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このチームでは、新規事業の拡大を支援し、許容可能なリスクを管理および維持しながら、収益性の高い売上成長をサポートすることを目的として、顧客への信用を拡大および維持するために全ての取引先の与信管理を行っています。
今回募集する職種では、与信管理を担当し、債権保全のための課題を解決するとともに当社の事業拡大に貢献します。
また、アジア・パシフィック・ジャパンのCredit Managementチームの一員としてとして入社いただき、業務の標準化に挑戦出来る環境となっております。 - どんな仕事か
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信用分析・評価
• 取引先の財務諸表を読んで理解できる。
• 収益性比率、流動性比率、有効性比率などの主要な財務 KPI を計算します。
• ビジネス上の正当な理由がある顧客に適切な与信限度額を提案します。
• ビジネスをサポートできるシステムの与信限度額が最新であることを確認します。
売掛金管理
• 滞留売掛金ステータスと進行中の代金回収を管理者に定期的に報告します。
• 運転資本の状況を改善するために、回収日数を削減することを目標とします。
• 保険会社と緊密に連携して信用リスクを軽減します。
• 不良債権をゼロにすることを目標とし、売掛金回収に関する法的措置をフォローアップします。
• 顧客マスターデータのメンテナンス
財務および会計プロセス
• 内部レポートと外部監査のサポート。
• 外部監査プロセスに関して財務マネージャーを支援します。
• 損益、キャッシュフロー、売掛金・買掛金などの審査に必要な財務情報を更新します。
• 与信管理の観点から上位 10 ベンダーを監視します。
• 四半期ごとの貸借対照表および損益レポート
同僚
• 財務部門、社内利害関係者、ビジネスパートナー、外部サプライヤーとの関係構築。
• 作業プロセスとシステムを見直して、効率と説明責任を向上させます。
• 割り当てられた自身の役割が、管理環境の有効性の下で確実に機能するようにします。
- 求められるスキルは
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必須 ■スキル・能力
・財務会計および会計実務と技術に関する中級レベルの知識
・会計/監査/コンサルティング会社のいずれかでの会計および財務の経験(2年以上)"
・ビジネスパートナーに対してのプレゼンテーションスキル
・自律して現場で働く能力
・社内、パートナー、お客様とのコミュニケーション能力
■求める経験
・ERP（会計システム）、表計算ソフト、プレゼンテーションソフト、文書管理の知識
・5年以上程度の与信管理業の業務経験歓迎
・ファイナンス部門のいずれかの経験
・MBA資格は尚可
・マスターデータ管理の経験があれば尚可
■求める人物像
・社内外との関係者とのコミュニケーションを齟齬なく行える方。部門を超えた対象者と (指導の下で) 効果的にコミュニケーションできる方
・様々な考えや違いを受け入れ、オープンコミュニケーションが取れる方。変化する環境/プロセスに対処するために行動を適応させる能力がある方。
・自発性、積極性があり、自ら提案、実行に移すことを意識している方。解決策を提案する能力、合理的なコミュニケーションと影響力を与えるスキルがある方。
・指導を受けながらうまく働くが、自発的に行動できる人。
歓迎 会計の学位あれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 月160時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円 ～ 620万円
月 給：34万円～46万円
業績連動型賞与制度有
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度、他
- 休日休暇は
- 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社と同時に最大13日付与）
- どんな選考プロセスか
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対面＋オンライン面接2-3回+web適性検査
掲載期間24/08/28～24/09/10
求人No.HKBMU-R30029
