- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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国内トップ超大手／売上4兆3,600億円／従業員19万5000人／新規事業開発・事業企画のために組織の取り組みを発信し、産学官のステークホルダーを獲得する【職務内容】
自らの足で産学官のステークホルダーを開拓し、私たちの取り組みを説明し将来の共創パートナー候補のネットワークを構築していただきます。また、イベントやメディアにも自ら登壇しSD室の取り組みを積極的に発信することで共創パートナー獲得やSD室の認知を拡大させビジネスの機会創出となる座組構築を担っていただきます。
（リレーションシップビルダー/ビジネスコーディネーター）
■ソーシャルデザイン推進室パブリックリレーションGの役割
・新規事業開発グループと連携し事業開発に必要なステークホルダー※と良好な関係性構築を行い事業開発に貢献する
※国・省庁・自治体/メディア（WEB・新聞・TV・雑誌等）/企業
・メディアと連携し、自組織の取り組みを世の中に浸透させ共創パートナーを獲得するためのパーセプション形成を行う。
・弊社広報部・サステナビリティ推進室などのコーポレート部門と連携し全社戦略と連動した情報発信を行う
・自由闊達・挑戦する風土を醸成するインナーコミュニケーション施策を実施する
■パブリックリレーションチームのリーダーとして、上記活動をとりまとめPDCAサイクルを回す
【職務の魅力】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「住まい」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の６つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、NTTデータ１社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。 - 求められるスキルは
-
必須 ■求める経験・スキル・知識
・産官学に強いネットワークをお持ちの方
・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル
・企業トップとのネゴシエーションスキル
・新規事業の全体像を描き、必要なステークホルダーを自ら開拓できる
・大手広告代理店での営業またはPR経験者歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・政治(議員/秘書など)・行政(公務員等)での職務経験や企業での政府渉外部門その他類似分野での経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,150万～1,700万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/06/05～24/06/18
求人No.RASIK-1194-TTO
