募集情報

なぜ募集しているのか: 2023年４月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された
下記の組織での、増員募集となります。
組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」
「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。
特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。
新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。
どんな仕事か: 【ミッション】
従業員の満足度向上や能力開発、会社全体のパフォーマンス向上に向けて、人材関連の戦略を積極的に推進することをお任せいたします。

【仕事内容】
人事・キャリア開発室の実務推進リーダー候補として、以下の業務をご担当ください。
・採用業務（主にキャリア採用）：年間30名から50名の採用計画を推進。
・人事制度業務：新しい人事制度の企画と運用を担当。
・教育、研修業務の計画と実施：研修講師の手配や施設の準備を含む。
・目標管理、評価制度の運用業務。
・その他の業務：DXの推進、人事異動、表彰、規則の管理など。

【職場環境】
正社員の平均勤続年数は2023年3月末時点で15.9年。
有給休暇奨励し、一定年数ごとに最大10日の連続休暇提供。
多忙な業界でもしっかりリフレッシュできる環境を整備しています。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・採用および教育研修の企画立案・実務の経験　
・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験

歓迎＜歓迎＞
・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・建設業界での人事経験
・給与、労務業務の知見、経験
・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方
・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区城見2-1-61　OBPパナソニックタワー10F（本社）
勤務時間は: 勤務時間／8：50～17：30
実働時間／7時間55分
休憩時間／45分
残業時間／有　月平均時間25～30時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給制＞
月給：30万円～40万円
年収：500万円～650万円
※経験・能力による
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・寮社宅
・引っ越し費用負担
・各種研修制度および公的資格支援
・退職金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間126日

会社概要

社名: パナソニックEWエンジニアリング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 非住宅向け電気設備システムの設計提案～施工管理、メンテナンス
建物を安心安全に・快適に利用するためには、その建物の用途や規模・構造等に合わせて最適化された建築設備が必要です。
当社は多領域に渡る設備エンジニアリングを通じて、お客様が理想とする空間・環境を形にするだけではなく、数十年に渡る建物のライフサイクルの中で生まれるニーズ・課題を先取りして解決し、お客様の「満足以上の満足」を実現します。

お客様のニーズに100％お応えする。それだけでは、私たちの考える「満足以上の満足」をお届けすることはできません。
ニーズの裏に隠れた潜在的なご要望や、近い将来の課題を先取りし、あらかじめ解決する。
それができて初めて「満足以上の満足」をご提供できます。
エンジニアリング業務を通して“エコでスマートなソリューション”を積極的に推進しています。
街づくりという仕事を通して、皆さんが思い描く街の未来、自分自身の成長を実現しませんか。

資本金: 11億1558万円

取扱い紹介会社

株式会社アルバイトタイムス

厚生労働大臣許可番号：13-ユー304061
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社アルバイトタイムス

〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡8F

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大手グループ会社での人事業務の実務推進リーダー

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