どんな仕事か: ■業務内容コーポレート部長としての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。一部、他メンバーとの分担も想定しています。 <定例業務> コーポレート部門全体のマネジメント（スキル・ご志向に応じてコーポレート担当役員との役割分担は可）・財務経理、開示、内部統制、監査法人対応・法務（契約法務、機関法務）・労務（給与計算、入退社処理など）・総務（オフィス管理、備品管理など）・コーポレートIT（情報システム、セキュリティ）・経理企画（IR、資金調達、M&A、事業計画、予算管理など） <プロジェクト業務> 理想的な業務フロー構築（システム化、標準化）、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行・売上、支払フロー・稟議、経費精算フロー・開示書類作成フロー・給与計算フロー・その他（共有ドライブ設計、営業管理システム等）
求められるスキルは: 必須経験の長さよりも、成長余力とIT素養を重視して判断したいと思っています。【必須要件】・上場企業（上場準備企業）における月次決算、年次決算、開示資料作成を主導した経験　－開示資料については、特に「経理の状況」の作成経験　－監査法人、投資銀行等、これに類する経験があれば可・日商簿記検定２級以上、または同等の知識・Excel / スプレッドシート中級以上　－使用できる関数は基本的なものだけで可。手作業やミスの少ないシート作成を追求できる方・ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル【歓迎要件】・プログラミング言語を１つ以上習得した経験・開示、内部統制、監査のいずれかの領域における高い専門性・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、労務、広報、IR、人事等）・事業部門（営業、システム開発、カスタマーサポート、事業開発等）での実務経験・チームメンバーの育成、ヒューマンマネジメントの経験【求める人物像】・会社のビジョン及びバリューへの共感がある方・課題を解決していくことが好きな方・個人キャリア等よりも会社成長を優先した思考ができる方・過去の成功体験に拘らず、今この環境での最適解をゼロベースで思考できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分
勤務時間は: 9:30～18:30（うち休憩1時間含む/最大2時間の前倒し勤務可能）＜リモートワーク・在宅勤務＞リモート勤務可能 (現在は週1出社/フルリモート相談可) ＜残業時間＞通常時残業20時間程度 (決算期40時間程度) 固定残業制（45時間）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円固定残業手当/月：174,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給（超過残業が発生することは稀です）。・スキル / 経験により考慮いたします。・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）各種表彰制度結婚御祝い金出産お祝い金有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）インフルエンザ予防接種補助制度従業員持ち株会
休日休暇は: 年間休日120日以上完全週休2日制（CS・ジモスポ除く）、祝日、年次有給休暇（入社3か月後3日、初半年後7日）、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接（担当：代表） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。 ※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

【コーポレート部長】地域の情報掲示板『ジモティー』グロース上場企業/週3～4日リモート可能

その他、管理部門系