【CEO室／経営企画(メンバー）】月半分リモート・残業月20h／東証グロース上場7448230

どんな仕事か: ◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます【主な業務】・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析・インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理・経営会議の運営等
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験1年以上・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験1年以上＜歓迎要件＞・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験・ビジネスレベルの英語スキル＜求める人物像＞・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方・前のめりに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅海外拠点への長期出張・出向・転籍の可能性あり
勤務時間は: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分休憩：60分＜リモートワーク・在宅勤務＞月半分リモート(毎日自分で決められます) ＜残業時間＞月平均残業25時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　400～750万円 ※月収目安：29～54万円（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助・書籍購入補助・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助・健康診断オプション費用負担補助・男性の育休制度・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助・勉強会開催に伴う活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金・採用時の遠方からの転居費用補助・リモートワーク可（月の50%）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間休日：127日【内訳】完全週休2日制（土曜・日曜）年末年始休暇（4日）年次有給休暇　※入社3か月後から支給リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可