【岡山】岡山製造所の環境管理、省エネ等気候変動対応活動<総務本部 岡山製造所>
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掲載期間24/06/05~24/06/18 求人No.MNXT-223815

【岡山】岡山製造所の環境管理、省エネ等気候変動対応活動<総務本部 岡山製造所>

生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

年収500万円~999万円
上場企業
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
岡山製造所および所内事業部門の環境管理(環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ)

出張頻度:数回~十数回/月

出張先:本社
他事業所、セミナー・講習会他

【業務の魅力】気候変動やESGが重要視される社会において現在、当社においてもCSRが推進されています。ESGでは環境が占める割合が大きく、気候変動対応については先進企業と比べ実施する項目が多く、その分やりがいもあります。また、岡山製造所は小さい組織のため、他部門との協業、自由な発想で業務に取り組むことが求められることから、業務遂行力を伸ばすことができます。

【キャリアイメージ】岡山製造所で気候変動対応や環境統括業務を中心に経験を積んでいただいた後、他製造所(事業所)あるいは本社とのローテーションも経験し、レベルアップを図っていただきます。
求められるスキルは
必須 ■必須要件 
・国内拠点の環境管理(ISO14001の対応、環境管理全般、省エネ推進、産業廃棄物管理等各種マネジメント)
・ISO14001等環境管理の専門性、環境関連法令全般、省エネ法等省エネに関する知識、専門性
・公害防止管理者(騒音・振動他)、その他環境関係の資格

■歓迎
・気候変動関連(SBT,TCFD対応経験、CO2削減、エネルギー管理等)で複数の経験
・ISO審査員補レベル ・エネルギー管理士 ・TOEIC600点以上
歓迎 応募資格をご覧ください。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
岡山県
勤務時間は
08:00~16:45
給与はどのくらい貰えるか
500万円~1000万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
待遇・福利厚生は
■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当(社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身(独身)で1か月最大45500円(家賃の 65%)、複身で1か月最大65000円(家賃の65%)の手当を支給します。支給期間の上限(年齢・勤続年数)はありません。) ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  <その他の福利厚生>・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
休日休暇は
◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休(9連休以上の休みがあります。(ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。))
どんな選考プロセスか
■面接回数2■試験内容WEBテスト(SPI)+1次面接(事業部門)→2次面接(人事部門) ※WEB面接実施中
会社概要
社名
住友重機械工業株式会社
事業内容・
会社の特長
~創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー/openwork「社員による会社評価スコア」上位9%/一流を、世界へ:モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です~
★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像:当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、「総合機械メーカー」として現代社会のニーズに柔軟に対応しています。

1888年、四国別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会や産業の発展とともに、さまざまな機械を作り続けてきました。100余年の伝統の中で培われた私たちの「モノづくり」の技術は、現代社会のあらゆる産業を支える力になっています。
※売上高、従業員数は2022年3月連結数字となります。

<数字でみるSHI>
■海外子会社比率:76.8%…各国のネットワークを活かしながら、更なる成長をめざしています。また、海外従業員比率も49.4%(2022年12月末現在)と高く、雇用創出にも貢献しています。
■グループ社数:190社…各社がそれぞれの強みを活かし、グループ内で連携することで生まれる相乗効果により、グループが一体となり一流の商品とサービスを提供しています。
■入社3年後の新卒定着率:88.9%…導入3ヶ年教育制度やOJTなど実践的な体験育成制度...
設立
1934年11月
資本金
309億円
売上高
1兆815億3300万円
従業員数
25303人
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