【AB推進本部】DXビジネス改革パートナー(基幹領域)～お客様の課題改善、業務改革推進に貢献～7448435

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行います。

【具体的には】
■システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価
■プロジェクト全体計画策定
■実機検証（CRP、Sprint等の要件確認）、BFC（Business
Function
Chart）によるシナリオ策定

【配属部署】
アカウントビジネス推進本部
製造・基幹事業統括部
基幹・ERP事業部

【本ポジションの特徴】
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかにSHIFTグループとしてサービス提供／拡大ができるかということをミッションとしています。
そのため、弊社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。

これまでは現場PM／PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。

【本ポジションの役割】
SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から17年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな領域へと事業を展開しており、これまで毎年高い売上高成長率を継続しています。
お客様に向き合い事業戦略を考え実現する組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つにわけ、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化させました。

本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現するアカウントビジネス推進本部への配属です。SHIFTおよびSHIFTグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。
ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。

【募集背景】
昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老...
求められるスキルは: 必須【必須】
・基幹システム導入PJTにおける超上流（ビジョン策定／システム企画構想策定）フェーズの経験　※提案フェーズの経験があれば尚可
‐ システム課題を抽出・整理する力（プロジェクトの中期課題などの検討をリード／ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う）
‐業務改革／情報化のテーマを抽出する力（業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行う）
‐要求事項をまとめる力（RFPの目次やストーリー、取組テーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基に、RFPドラフト版の作成支援を行う）
【歓迎】
・基幹システム上流経験
‐SAP／GLOVIA／Oracle EBS／Biz∫／Infor LN／その他国産パッケージなど
‐大手・準大手クライアント向けパッケージソリューション経験
・SCM領域の知見（業務部門／IT部門双方と会話できること）
・会計領域の知見（業務部門／IT部門双方と会話できること）

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2000万円
■年収についての補足
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定致します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限3万まで
選択制確定拠出年金、健康保険組合提携施設利用可能、部・サークル活動、自転車通勤制度、従業員ESOP制度
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考→1次選考（配属先グループ責任者面接+CAT検定）→最終選考（配属先部署責任者面接）→内定

【AB推進本部】DXビジネス改革パートナー(基幹領域)～お客様の課題改善、業務改革推進に貢献～

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