なぜ募集しているのか: ◤おすすめポイント◢

(1)長期的にニーズ増！市場価値を高められるポジション
金融系の大規模システムはCOBOL案件が多い中、
これからを担う人材が不足しています。
現在ニーズが拡大しているCOBOL開発のスキルを伸ばすことで
将来的にも市場価値の高いエンジニアへ成長することができます。

(2)当社社員も多数参画しているプロジェクトなのでフォロー体制もばっちり
「一人でプロジェクトに入れられてほったらかし...」なんてことは一切ありません！
プロジェクトだけでなく、社内全体のチームワークの良さもリーデックスの強みなので、ラフにコミュニケーションがとれる環境でしっかりスキルを伸ばすことができます。

(3)若手メンバーも多数活躍中
弊社では年功序列という考え方はありません。
20代～30代の若手メンバーが数多く在籍しており、
和気あいあいとした雰囲気ながら互いに切磋琢磨してスキルを磨いています！
「楽しく働きたい！スキルや能力をしっかり評価してほしい！」
そんな方は是非一度話してみませんか？
どんな仕事か: 銀行システムの開発、移行業務をお任せします。
【業務内容】
銀行システムの開発、移行業務をお任せします。

「具体的には...」
・個別企業向けシステムのリニューアル対応
・基本設計・詳細設計やCOBOLのプログラム作成・修正、テストを実施いただきます。

【働き方】
■残業少なめ(０～20時間程/月)でおうち時間も確保可能
→プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です◎

■社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい
→中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です◎

■アットホームなだけじゃなく、しっかりスキルアップもできる
→未経験、微経験からでも案件を通してドンドンレベルアップが可能です◎

リーデックスではワークライフバランス、
働きやすさを重視しており、
社員同士がアットホームに働ける環境を心がけています！

「オンオフをしっかり分けたい」
「趣味を充実させるために働きたい」
「長期休暇で思いっきり羽を伸ばしたい」
そんな方にピッタリな環境です！
求められるスキルは: 必須 ■COBOL開発経験1年以上

＼こんな方、ぜひお待ちしています！／
◎社内外の人とコミュニケーションが取れる方
◎マネジメントに興味がある、もしくはご経験のある方
◎技術だけではなく、ビジネス視点も身につけていきたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヵ月(待遇の変動なし)
どこで働くか: 首都圏のプロジェクト先　※リモート案件もあり
(東京都・千葉県・神奈川県など)
勤務時間は: 【9:00～18:00】
◎残業時間は月平均10～15時間程度で、毎日定時で帰宅している社員も多数！基本的には残業が発生しないように、効率的な働き方を大事にしています。
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸400万円～949万円
※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。
※年俸額の1／13には月45時間分、7万8584円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。

◎年2回昇給あり！毎年必ず昇給致します。

年収例
780万円／月給54万円＋賞与1回（35 歳・経験8年）
542万円／月給38万円＋賞与1回（29歳・経験5年）
436万円／月給31万円＋賞与1回（24歳・経験年2年）
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回（4月・10月）◎毎年必ず昇給中！
◆決算賞与（4月支給）
◆交通費（月3万円迄）
◆社会保険完備
◆各種手当あり
◆各種福利厚生施設利用補助あり
◆健康診断
◆書籍購入・貸出制度（上限なし）
◆引越し割引き（仲介手数料最大半額割引き）
◆ネイル・オフィスカジュアルOK

＼独自の制度も社員の声から誕生／
◆帰省応援手当制度：家族を大切に。地方出身者も実家に顔を見せて欲しいから帰省応援
◆海外旅行手当制度：旅行好きも多い当社。色々経験し視野を広げて欲しいから会社も後押し
◆ポジティブ休暇制度：留学・資格取得・長期旅行・介護など普通に働いていたら難しいことも諦めない
◆炊きたてご飯召し上がれ制度：本社はお米を常備。ランチは炊飯器でホカホカご飯

＼交流の機会も豊富／
◆会社主催のイベント（花見・BBQ等）
◆社内サークル・部活動（フットサル等のアクティブ系から・ボードゲーム、麻雀等のインドア系まで幅広いコミュニティ）
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇　※取得・復帰実績有
◆育児休暇　※男女ともに取得・復帰実績有
◆特別休暇
◆ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能）

◎会社として有休取得を推奨しており、夏季休暇とつなげて長期休暇としている社員もいます！
　　
また、後に続く社員が今後より取得しやすくなるように・代表がいなくても会社がしっかり回るように…という想いから、過去には代表が率先して育休を取得。社員皆がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられるよう、会社全体でサポートします！
どんな選考プロセスか: ★当社では面接方法を3つの中からお選びいただけます★

ご希望の面談(面接)方法でお伝えください◎

（A）オンライン面接
まずはオンラインをご希望の方はこちら。
採用チームがメインで色々な質問に答えさせて頂きます。

（B）オフィス面接(本社)
リラックスしてご参加頂けるよう、ラウンジのソファースペースでお話しさせてください。
本社やメンバーの雰囲気もオンライン以上に伝わるはずです！
どうぞ私服でお越しください。

（C）カジュアル面接（食事やお茶をしながら）
さらにカジュアルをご希望の場合、お茶や食事をしながらもOK！
面接は緊張する、、まだ転職を迷っている方も是非！

【COBOL】銀行システムの開発・移行業務

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