どんな仕事か: デジタル広告を中心とした広告戦略策定から運用・進行管理まで幅広い業務に取り組んでいただきます
・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析
・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析、レポーティング、追加提案業務など

【業務の流れ】
■入社時
入社時は、デジタル広告プラットフォームの基本的な説明や操作方法・設定についての研修プログラムの提供をし、段階的に進めていく流れとなります。
その後は経験豊富な社員とのコーチングによるメンター制度を通じて、デジタル広告の運用や設定に関する理解に努めてもらいます。

■一日のスケジュール
10:00　　担当広告主の昨日のパフォーマンスを確認し、必要があれば改善施策を行います。
10:30　　全社朝礼で情報共有やロープレ、勉強会を行います。成功/失敗事例をキャッチアップをしたり、ロープレや勉強会で基礎能力向上を図ります。
13:00　　担当広告主と課題分析、改善施策立案に向けたオンラインMTGを行います。
15:00　　Googleなどの媒体社や協力会社と打ち合わせをし、最新情報のキャッチアップや広告主の課題解決に向けて議論します。　
17:00　　担当広告主の課題分析や改善施策の考案、資料作成を行います。

■独り立ちまでの期間
一般的に、入社から約6ヶ月から1年程度の期間を想定しています。ただし、個人のスキルや取り組みによっても異なる場合があります。

■やりがい/面白さ/難しさ
広告主のビジネスで成果を上げ、貢献をすることにやりがいを感じられます。
新しいトレンドや最新テクノロジーの導入、データ分析を通じての改善の実感、広告主との関係構築など、多様な面白さなど
目まぐるしく変化する市場や競合環境の中で高い業務水準を求められますが、それを乗り越えることで成長を実感できます。
求められるスキルは: 必須・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・広告業界やマーケティング業界での実務経験は問わない

歓迎求める人物像
論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力を持ち、情熱と主体性を持って合理的に行動できる人
クライアントの業界、広告業界の新しい情報に目を向けて情報インプットを続けられる人
成果のために諦めず、勇敢な挑戦をし続けられる人
雇用形態は: 契約社員
※1年毎に正社員転換の面接と試験を行います。
どんなポジション・役割か: 【ジュニアディレクター】デジタル広告戦略支援
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
・コアタイム有のフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 月収　24～38万円
※年収にはみなし労働時間が月40時間含まれています。
※月給とは別に業績連動制の賞与があり、300万円以上の賞与が支給されるシニアディレクターもいます。
待遇・福利厚生は: ・徹底的な実力主義の賞与制度
・年1度の社員旅行（2023年はハワイを予定）
・サウナ、水風呂、飲み物完備(オロナミンC、ポカリ、ビール）
・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス兼保養所を建設中（年内竣工見込）
・MVP制度
・サークル (ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど）
・スキルアップ補助金（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています）

【キャリアパス】
ジュニアディレクターは入社直後から配信設定や運用をOJTとして担っていただきます。
キャンペーンの成果分析・最適化経験・戦略立案を経て、半年～1年後に独り立ちをしていただきます。
ジュニアディレクター（サポート中心/年収300-500万円）、ミドルディレクター（1人で業務を遂行/年収500-1000万円）、シニアディレクター（1人で業務を遂行し、先進的な取り組みや後輩の指導など/年収1000万円～）
休日休暇は: ・月に1回の有給取得推奨制度

【働き方】
・ハイブリッドワーク
チームワーク向上や教育の面では出社、移動負荷の低減やライフワークバランスの充実という意味ではリモートワークと、どちらにもメリットがあると考えております。
ミドルディレクター以上は週1～2のリモートワークを推奨しています。

【ジュニアディレクター】デジタル広告戦略支援/年収1000万円以上も/フレックス・リモート可

マーケティング・販促企画