どんな仕事か: ファイナンス::計画管理部　税務 (国際税務)
グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとし、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な戦略の立案、グループ各社のサポートおよび指導や、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸としつつ、税務担当者という枠を超え、ビジネスマンとしてグループ全体にさらに大きな影響を与える問題解決能力が期待されています。業務上、英語を駆使することが必須で、各国当局のみならず、各国の経営者とも密度が濃い議論を繰り広げて、リードしていく胆力が求められています。

弊社の商売の根幹となるお客様視点を何よりも最優先したうえで、キャリアへの上昇志向、拡大志向、問題解決にかける意気込みを強く持つことで、他社では決して経験できないようなダイナミックな業務経験、人生経験が目の前に広がっています。是非チャレンジしてください。

上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。

a) 移転価格税制への対応業務
b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
c) クロスボーダー組織再編（株式移管、清算、組織形態コンバージョン等）
d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
e) 税務調査対応
f) 関税対応
g) 連結納税業務　　等
求められるスキルは: 必須【必要な経験・スキル】
◆5年以上の移転価格コンサルタント・事業会社での国際税務業務経験
◆ビジネスレベルの英語力
◆クロスボーダー組織再編の業務経験
◆連結税務業務経験

※海外出張や海外子会社の関連部署および関連機関とのコミュニケーションを英語でとって頂く機会が発生致します。

【歓迎スキル】
◆税務コンサルティングファームご出身者
◆税理士資格保有者
◆ビジネス観点で柔軟な発想を行えること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 実働8時間　※店舗はシフト制、本部はフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 2499万円
待遇・福利厚生は: ◆昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回(人事評価に応じて決定。加えて業績に応じて決算賞与あり)
◆時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)　等
◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度(当社規定による)、永続勤務者報奨、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス（フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用可能）
◆教育プログラム、社内公募制度
◆パートナーシップ登録制度（同性パートナーが福利厚生の恩恵を受けられる）
◆地域正社員制度（転勤が難しい従業員や、働く時間に制約がある優秀な人材にも、活躍の場を提供できる制度。週休３日制、時短勤務制度、介護・看護休暇などの制度あり）
◆時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（※本部従業員）、ベビーシッター補助制度
休日休暇は: 週休2日制、前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2-3回

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