どんな仕事か: ローコード開発エンジニア（メンバー）
【仕事内容】
アジャイル開発のプラティクスを活用し、アジャイル型でツールを使用したローコード開発の要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。

ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能ですし、エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。

現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足しているためクライアントをお待たせしてしまっている状況を改善するための積極的増員になります。

【主な業務】
　・お客様の要望をヒアリング
　・できそうなところから開発を進める
　・1週間ごとにお客様にレビュー
　・追加要望については随時打合せ
　※その他、仕様書・運用フローのドキュメントの作成　テーブルの設計書作成など
　
　1つのシステムをリリースするまで約6ヶ月～1年になります。

【使用するローコード開発ツール】
　OutSystemas

1次請案件拡大中！これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが
今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、1次請け案件が増えていく予定です。

＜プロジェクトの一例＞
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・何かしらのオープン系言語での開発経験（目安1年位）
・要件定義や基本設計等の上流工程に早く挑戦したい方

＜歓迎条件＞
・上流工程に特化したSEとして活躍したい
・顧客との対話に時間をかけて、顧客の要望をクイックに形にしていきたい方
・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制　※職種により異なる、または専門業務型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年1回、業績賞与年2回（3月・9月）
◆交通費支給、深夜残業手当（職種による）、休日勤務手当（職種による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社員表彰制度、財形貯蓄制度、親睦会、慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金、定期健康診断、健康保険組合直営保養所（伊豆）、健康保険組合奨励割引施設、再雇用制度有り（65歳まで：定年60歳）　等
◆各種研修、200種類以上の研修・全48コースのeラーニング（ベネフィットワン加盟）
◆社内交流活動（ゴルフ部、フットサル部、テニス部等）
休日休暇は: （年間休日122日）　週休2日制(土・日)、祝日、GW、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

ローコード開発エンジニア（メンバー）

SE（Web・オープン系）