なぜ募集しているのか: 業務拡大により
どんな仕事か: 健康ビジネスコンサルタント（ヘルスケア）
職務内容
ヘルスケア（保健・医療・介護）分野の新規事業の企画・推進、市場開拓

〇主な展開事業（例）
・健康経営をサポートするサービスパッケージ
・地方自治体における介護費・医療費の適正化に向けたソリューション
求められるスキルは: 必須 ■経験
(1)医療機関・介護事業者や自治体（保健医療分野）、保健・製薬・システムベンダーなど、保健・医療・介護分野における「新規事業の企画・推進」や「データ分析」等の業務経験をお持ちの方
(2)医療機関・介護施設、自治体、健保組合等をお客様とした営業・コンサルティングの経験をお持ちの方

■スキル・資格
[スキル]
(1)保健・医療・介護分野（いずれかで可）に関する基礎的な制度知見・業界知見
(2)新事業・新サービスの構築、改善、交渉に関する経験
(3)お客様との折衝・調整経験

[マインドセット]
医療・介護分野の制度や法規制と連動し、新たな事業を企画・開拓していく姿勢・意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 原則9:00～17:15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分）　※裁量労働制（みなし労働時間は8時間45分）またはフレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆賞与年2回（6月／12月）、昇給年1回（4月）
◆時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金
◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　等
◆育児勤務（時短勤務）、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）　等
休日休暇は: 土日祝、年末年始、有休ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）、産前産後休業、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職
どんな選考プロセスか

健康ビジネスコンサルタント（ヘルスケア）

戦略コンサルタント