どんな仕事か: 新規事業開発（EV・リカーリング事業領域）
当社の新規事業領域であるデジタル（ソフトウェア）サービスの事業設計をお任せ致します。

【具体的には】
ユーザーエクスペリエンスを持続的に拡大するデジタル（ソフトウェア）サービス事業の事業開発をお任せ致します。
今ある既存の事業に捕らわれず、将来の新たな事業機会、お客様への提供価値を自ら仮説を立て探索頂きます。また、仮説検証した事業を当社のリソースを最大限活用した大きな事業へ育てる戦略立案へとつなげて頂きます。

●車両販売後の顧客体験価値の企画立案
●既存の枠に捉われない、新たな視点でのビジネスモデルの企画立案及び仮設実証（PoC）活動の企画・推進
●お客様とのタッチポイントとなる販売店の将来の在り方、車両販売後の事業ドメインの変革／拡大戦略の立案
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
●デジタル（ソフトウェア）サービスの事業企画、事業開発、事業戦略、経営戦略、サービス開発、コンサルタント業務いずれかの経験
●顧客体験価値の企画・設計の経験
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●リカーリングビジネスの企画経験
●デジタルを活用した社内の業務効率化、お客様の体験価値向上の具体策を立案できる方

【求める人物像】
●専門性：自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験（幹）が備わっている方
●好奇心：何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方
●コミュニケーション力：他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 8時間（時間帯は勤務地により異なる）　※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: ■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日（2020年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

新規事業開発（EV・リカーリング事業領域）

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