どんな仕事か: 人事システム運用改善(東京)
【職務内容】
・グループ会社の製品の運用/保守業務
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務】
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システムの運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システムの要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)
求められるスキルは: 必須学歴：大卒以上

【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム導入または保守運用経験者（自社向け・他社向けは不問）
・何からのプロジェクト管理経験　(PL、PM、PMOなど）
・アプリケーション開発経験

【WANT】
・給与計算、社会保険などの業務知識
・SQL基礎知識
・ITIL資格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）　※標準労働時間：1日8時間　※職種により在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)　※職種により時間固定勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
・テレワーク手当（一時金として一律10万円）

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
休日休暇は: 土日祝、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

人事システム運用改善(東京)

社内SE・システム管理