どんな仕事か: 事業開発
仕事内容
・当社既存事業（プロダクト/顧客/データ等）を活用した新規事業開発

　例）グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ
　例）決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ
・外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画

既存事業の更なる成長と拡大を目指し、グループのリソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発をお任せする予定です。ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せいたします。
求められるスキルは: 必須必須スキル
【経験】
・toB向けの事業会社、スタートアップ等で事業開発（コンセプト、ビジネススキーム設計、事業計画、実行、検証＆レポート）の経験1年以上

【スキル】
・プロダクト、セールスマーケなどビジネス全体を一気通貫で考えられる方
・論理的思考、計数力がある（事業を構造的にとらえ、因数分解できる）
・PLや事業KPIを設計、意思決定者へ説明、ディスカッションできる
・受け身ではなく、主体的に物事を前に進めていくスタンス

【求める人物像のイメージ】

・柔軟な発想でビジネススキームやオペレーションを発想、起案できる方
・事業を俯瞰して一気通貫で考えられる方（Generalなスキルを持ち合わせている方）

歓迎スキル
・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験
・HR事業での経験（人材紹介、派遣、メディア等）
・飲食、小売などの店舗事業での経験（顧客、業務の理解）
・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験
・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダーのメリットデメリットが整理できる）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。
所定労働時間は所定労働日数×8時間。
例：始業および終業の時刻：10:00～19:00　休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
待遇・福利厚生は: 昇給／賞与
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

結婚手当
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

教育制度／資格制度
・技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季：5日（4月1日時点で在席者に限る）
年末年始休暇：5日間（在席基準なし）
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇

年休123日
有給休暇：10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なる
※初年度最大10日間

事業開発

ビジネスアナリスト・アーキテクト