- どんな仕事か
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プロデューサー【主な業務内容】
・店舗顧客が抱える課題を基に、プロダクトの課題把握後優先順位を決め、サービスの企画・設計・運用・改善する
・開発やデザインも含めて全員で解決策を考え、施策に落とし込み実装を進め、リリース後の効果検証やPDCA進行管理を行う
・プロダクトのゴール定義やKPI設定
・競合他社の分析要件定義
・要件定義
・企画書やプレゼン資料の作成
・仕様書やデザインの品質管理
・開発進行、スケジュール管理
・効果検証やPDCA進行管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・3年以上のコンシューマ向けWebサイトのディレクターの経験がある
・規模関わらずチームまたはプロジェクトでリーダーシップを発揮し関係者をマネジメントした経験
・要件定義や仕様策定の経験
・スケジュール進行管理の経験
・開発や他部署と連携を取るためのコミュケーション能力
・施策実施前後に定量的な効果検証の経験
・開発やデザイン等周囲に論理的に説明できる
・課題に対するソリューションの策定ができる
・効果検証の資料作成ができる
・自ら仮説を立てて検証して、エンジニアやデザイナーとコラボレーションしながらPDCAのサイクルが回せる
【歓迎要件】
・バックエンドエンジニアまたはフロントエンドエンジニアの経験
・会員向けサービスの企画ディレクションの経験
・メタサーチなど複数のシステムが統合されたサービスのディレクション経験がある方
・テクニカルな要件に抵抗感のない方
・プロジェクトマネジメント経験がある
・新規プロダクト、サービスの立ち上げ経験がある方
・デザイン思考またはUCD（ユーザー中心設計）の考え方に基づいたデザイン設計の経験がある
・顧客のニーズ、ジョブに寄り添って新しいサービスを企画から実行までリードいただける方（顧客を成功体験へ導ける方）
・仕組み/サービスで価値を生み出すということに共感いただける方
・定量的な分析や机上の企画だけではなく、自ら動いてユーザーニーズを汲み取り、事業を推進する熱意をお持ちの方
・社内外問わず、周囲を巻き込んで業務推進力を発揮されていた方
・GoogleAnalytics を利用した集計・分析の経験
・様々なステークホルダーとやり取りしながら、施策の優先順位を決定した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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◆昇給 毎年7月・1月、賞与 毎年6月・12月に支給※業績に応じて支給
◆通勤交通費支給、時間外勤務手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、医療保障保険制度、健康保険組合提携施設の優待、健康診断（年1回）、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金（結婚・出産など）、確定拠出年金制度、 住宅手当（新卒入社6年目まで）、クラブ活動
◆各種研修、キャリア面談、（1～7年目）、ジョブローテーション、自己啓発支援、語学&グローバル化支援、越境学習奨励金、ビジネスカレッジ（飲食業界や食材に関する知識を学べる独自のe-ラーニングシステム） - 休日休暇は
- 土日祝、夏季休、年末年始、 有休、特別休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ウェルカム休暇、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児・介護休業
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.INGT-142660
