どんな仕事か: 各製鉄設備の設備技術部門開発・設計・保全を担う人材。
募集部・室の紹介
・設備・保全技術センターはプラントエンジアリング部(PE 部)、システム制御技術部、土木建築技術部等から構成され、中でも今回募集対象となる PE 部や設備保全企画部門は設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当します。

キャリア採用を行う理由・背景
・当社は、将来に亘って日本の産業競争力を支える「総合力世界 No.1 の鉄鋼メーカー」を目指して国内製鉄事業の再構築、グローバル戦略推進、カーボンニュートラル、DX 戦略等に取り組んでいます。その中で事業領域の拡大や旺盛な設備投資を背景に大規模な製造・保全での業務改革を展開予定であり、機械技術系の設備エンジニアの活躍の場が広がっている中で、戦力の増強を検討中です。

具体的な職務内容
・機械技術に関する設備エンジニアリングを担当頂き、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

入社後のキャリアパス
・入社時は原則各製鉄所あるいは技術開発本部にて数年間勤務頂き(配属場所は応相談)、機械技術分野における実務経験を積んで頂きます。その後は、同部内で複数の担当案件を経験したり、他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。
求められるスキルは: 必須 1.必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・メーカー、インフラ業界、エンジニアリング業界等での機械設備エンジニアリング実務経験３年以上。電炉設備、カーボンニュートラル設備、自動化・装置設計経験者等、要素技術の経験者歓迎します。

2.あると望ましい経験・スキル
・工場、保全整備部門における設備企画・実行業務経験
・オープンマインドで上下なく議論・対話ができる能力・姿勢
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20
・製鉄所／8:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します
待遇・福利厚生は: ＜諸手当＞
時間外手当、深夜手当、通勤交通費など
＜昇給・賞与＞
・昇給年 1 回（4 月）
・賞与年 2 回（6 月、12 月）
＜福利厚生＞
・社会保険／雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険
・社宅・寮／各事業所に完備
・その他制度／グループ保険、各種財形貯蓄、住宅融資制度、持株制度、
ワークライフサポート制度（育児施設利用補助、レジャー補助）など

各製鉄設備の設備技術部門開発・設計・保全を担う人材。

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）