なぜ募集しているのか: 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。
どんな仕事か: [PB14][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集
AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。

具体的には、非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。
チームメンバーは5～8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。
AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に力を入れています。
AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと思います。

【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。

・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発
求められるスキルは: 必須【必須】
・AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が4年以上あること
・4年のうち、AWSによるインフラ設計構築の実務経験が1年以上あること

【歓迎】
・AWS資格（アソシエイト以上）
・アーキテクト資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30?17:15

【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 230,000 円 - 310,000円

※・ご経験などにより変動がございます。
　・年収：438万～553万
待遇・福利厚生は: 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇は: 年間126日（2024年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇

完全週休2日制

＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補

サーバ・ネットワークエンジニア