- なぜ募集しているのか
- HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。
そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。
本求人では日々進歩する先端技術の刷新を止めない調達担当として、Hondaのイノベーション速度を維持し、共に挑戦を継続できる新しい仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
次世代自動車の開発組織にてソフトウェアディファインドを実現するための部品や機能の調達を担当します。・AD/ADAS、E＆E、コネクテッド、HMI領域の業界動向センシング
・技術戦略と連動した、長期調達戦略の立案
(開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト・BCP企画)
・EV機種開発におけるコスト戦略立案
・直材における原価低減活動
・部品、材料等の調達実務
・サプライヤーマネジメント
・ソフトウェアベンダーとの、契約交渉
・量産/補修部品の供給保全活動
・補修部品におけるコスト管理、取引先管理
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 - 求められるスキルは
-
必須 【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験
●ソフトウェア調達経験
●IT営業経験
●ソフトウェア開発(IT/組み込み)経験歓迎 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ソフトウェア開発工数に関する知見
●取引契約締結に関するご経験
●自動車業界（OEM・部品）での業務経験
●機械部品、電気/電子部品、半導体に関する製造の知見をお持ちの方
●自動車の部品、機能、材料に関する知識
＊新たなサプライチェーンを構築したご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
東京都港区南青山2-1-1 - 給与はどのくらい貰えるか
-
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 - 休日休暇は
- ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） - どんな選考プロセスか
-
エントリー
↓
書類選考
↓
適性検査
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
掲載期間24/06/11～24/06/24
求人No.MKL-HONDA
