世界6位の日系グローバル上場企業で国内外のDEI推進／ジェンダーギャップ解消・LGBTQ+理解など7458629

なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 国内トップ超大手／売上4兆3,600億円／従業員19万5000人／DEI（ダイバーシティエクイティインクルージョン）推進／仕事と育児・介護の両立など／国内最高峰の福利厚生／テレワーク／フレックス
【職務内容】
当社では、グループビジョンの3本柱のひとつとして、“働く一人ひとりの多様性を尊重することにより創造力を高めていくこと”を掲げています。
DEI推進室は、当社の多様な個性と能力を持つ社員一人ひとりがそれぞれ活躍できるように、グローバル全体でDEIを推進し、さまざまなテーマの現状把握、施策推進、理解促進・風土醸成、育成、情報発信に取り組んでいます。
グローバル企業のコーポレートスタッフとして、わたしたちとともにDEI推進の加速に取り組むメンバーを募集します。

■職務
・社外の法制度等の要請を把握し、経営方針と人事制度・運用を正しく理解した上で、DEIの各テーマにおけるありたい姿とそれに向けたロードマップを描いていただきます。
・ありたい姿の実現に向けて、人事・人財情報を分析し、全社の課題と現場ニーズの把握を通して、施策の立案、推進を行っていただきます。
・情報媒体や各種イベントの開催・登壇、他組織・他社との意見交換等を通じて、社内外にDEI推進室の考えと取り組みを積極的に発信することで、当社のプレゼンスを向上させ、理解浸透を図ることも重要な役割です。

■主な取り組みテーマ
ジェンダーギャップ解消（女性活躍、男性育児参画）、仕事と育児の両立、仕事と介護の両立、障がい者雇用促進・活躍、LGBTQ+理解、エンゲージメント向上

■役割
・人事本部のコーポレートスタッフとして、グローバルおよび国内のDEI推進に関わっていただきます。
・主となるテーマをアサインし、他メンバーや関係者と連携しながら一人称で施策をドライブいただきます。

当社では「人財」に「財」の字を充てているように、社員が最大の資産と捉えています。その社員一人ひとりがそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、自己成長を遂げるためのDEI推進には、前例や正解はありません。
大きな課題が立ちはだかり、試行錯誤や挑戦が必要になりますが、一緒に当社の人財のために会社を変えていこうという強い志をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【職務の魅力】
DEI推進は経営戦略そのものであり、社内外から大きな期待と関心を寄せられるポジションです。
大局的な観点からありたい姿の実現を考えるとともに、現場で働く社員一人ひとりの活躍にも想いを馳せながら施策を推進することで、自身で描いたビジョンを実現まで見届けられる醍醐味を経験いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・NTT DATAのグループビジョンに共感し、DEI推進に対し意慾のある方
・経営方針を踏まえつつ、自らありたい姿を描き、収集した情報を分析して、現状とありたい姿のGAPに対する仮説構築・検証、施策立案ができる方
・前例や正解のない困難な問題、課題に対して、前向きかつ積極的に取り組み、楽しむことができる方
・臆せず社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとれ、情報収集・発信や信頼関係構築ができる方
・自身と異なる背景、文化、能力、属性の人に対して理解、共感ができる方
・Excel、Tableu等を使用し、数値の集計／分析ができる方
・Word、PowerPoint等を使用し、説明・プレゼンテーション資料の作成ができる方

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
下記の職種・テーマに関する業務経験がある、または知識を有している方
(1)人事・人材育成、採用、経営企画、広報、コンサルタント、WEBコンテンツ企画・制作
(2)DEI、サステナビリティ、女性活躍、仕事と育児の両立、障がい者活躍、LGBTQ+、働き方変革、エンゲージメント、組織力向上

特に以下の経験や知見を有している方を歓迎します
(1)グローバル、特に欧州におけるDEIの動向に知見を有している
(2)多様性が進展しているグローバル企業やその種のNPO法人における業務経験がある
(3)DEIに関連するビジネス経験がある

※専門的知識や従事年数よりも、これらの知識をベースとして、DEIの各テーマの企画立案、施策推進、社内外情報発信・浸透活動に活かせるスキルを有していることを重視します
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 650万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

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