- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い増員募集と至りました。
- どんな仕事か
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《業務概要》
大手企業の人事・教育部門を主な顧客対象に、経営資源の中で“人材”に関する課題解決をしていただきます。課題をヒアリングし、課題解決策を人材育成や教育といった観点から提案し実行します。400社、4000回以上の導入実績のあるメイン研修プログラム"SEED"のみでなく、企画開発担当と協働し各企業に合った研修を企画運営します。
顧客は各業界TOP企業が中心。長期的な関係性を築き、人材育成におけるパートナーとして、深く入り込むことで最適な提案を行います。1年以上かけ、予算獲得から企業課題の特定、研修の企画設計、当日の講師までをも担当する、非常に裁量権と社会への影響力の大きい仕事です。
《業務詳細》
・大手企業に対するコンサルテーション（既存顧客への深耕営業がメイン）
・教育プログラムの企画設計～実施までのプロジェクトマネジメント
・社外パートナーとのリレーションシップ
・講師登壇
・プロモーション活動
《キャリアパス》
入社後は、人材開発に関する知見を高めながら、研修講師、リーダー・マネジャーへの管理職登用、商品開発等へのキャリアパスをご用意しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験1年以上(無形、有形問いません)
・メンバーマネジメント経験(3人～)歓迎 ・人事コンサル、組織コンサル出身
・HR領域出身（人材育成、組織マネジメント領域）
・企画書作成経験（PowerPoint） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間,休憩時間：60分）
※フレックスタイム制：有（コアタイム：10:00～15:00）
※残業時間平均：40時間／月程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 530万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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◆在宅勤務制度◆確定拠出年金制度
◆海外インターン制度◆リフレッシュ休暇制度
◆セミナー等の参加費補助◆全社旅行
◆書籍購入サポート◆退職金制度
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、特別、有給休暇
掲載期間19/08/22～19/09/04
求人No.ENPCC-193295
