- どんな仕事か
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ITコンサルタントやシステムエンジニアとは違い、あくまでも経営コンサルタントの武器の1つとしてテクノロジーやデジタルを知り、活用する。そうした人材を集中的に育成し、早く現場の第一線で活躍してもらうことができるよう、第二新卒Digital/Technology領域の募集をしております。
詳細な入社後の流れは、下段のキャリアパスをご覧ください。
・入社後は、研修が終了した時点で、Offering Portfolio Poolへの配属が決まり、その領域での専門性を身につけて行きます。
※今回の募集では、Digital/Technology領域のOffering Portfolio Pool（C&M、HC、ET&P、CBOユニットのデジタル系のチーム）への配属となります。
・シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。
・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。
※入社後、一定期間のプロジェクト経験を経て所定の要件を満たした場合は、
海外への出向や、トレーニングプログラムとして海外派遣を行う制度があります。
（対象者数は、時々で変動いたします） - 求められるスキルは
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必須 ・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方
入社月が10月か4月の固定となります。歓迎 ・コンサルティングファームにおける組織・人事領域のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1399万円
(1)シニアコンサルタント 約900万～
(2)マネージャー 約1300万～ - 待遇・福利厚生は
- ・退職金制度あり その他福利厚生完備
- 休日休暇は
- 週休二日制 ※PJの状況如何で業務量に濃淡がございます
掲載期間24/06/06～24/06/19
求人No.STRA-SK0084
