■【品川】電動車ソリューションのクラウドサービス運用体制構築/運用マネジメント＜CPS課＞7469594

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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電動車が2030年代に主流の車両になることを想定し、電動車の利用促進と車載電池のリユース、リサイクルに関連する領域におけるデータの収集、分析、活用のためのデータベース設計を推進していただきます。電動車の資源循環サイクルの中で、データや価値を円滑に流通させるためのデジタル基盤の構築を目指します。
具体的には、開発したクラウドサービスの効率的・経済的な運用を見越したデジタルプラットフォームの設計や運用フローを設計し、社内外のパートナと共に安定したサービス運用を実現していただきます。
＜募集背景＞
電動車はカーボンニュートラル社会を実現するための重要な車両として期待されていますが、ガソリン車と異なり、充電に時間がかかる、車載電池の劣化性向の把握が難しいなど、車両ユーザ企業にとっては、事業の生産性を損なうことなく導入ができるのか確信できず手をこまねいています。
デジタルソリューション推進室は、車両製造で培ったセンシング、診断、データ分析などの技術を主軸として、車両ユーザに業界課題のソリューションを提供すると同時に、退役電動車をリユース、リサイクルまで活用するソリューションも提供し、循環型社会の実現という事業創造と社会貢献に共感して奮闘してくれる仲間を募集します。
社会イノベーション事業推進統括部デジタルソリューション推進室CPSソフトウェア基盤開発課（CPS課）は、デンソー新規事業の5つの流れの取組み（人流、物流、エネ流、資源流、データ流）の内、「データ流」の具体化を担っています。今回入社していただく方にはCPS課への配属を予定しており、CPS課の仲間と共にカーボンニュートラル時代を見据えた新たなITソリューションの開発に取り組んで頂きます。
デンソーダイアログデーリンク
＜年収例＞
29歳（大卒入社7年目）600万円（残業代含まず）
32歳（大卒入社10年目）700万円（残業代含まず）
35歳（大卒入社13年目）800万円（残業代含まず）
45歳（大卒入社23年目）1150万円（残業代含まず）
求められるスキルは: 必須 [必須要件]
■社外ユーザ向けサービス開発における効率的、経済的なインスタンス活用設計、DevOpsの環境設定から業務設計までの知識と経験
■IAMポリシー、監視ログなどセキュリティ設定・監視の知識
■主要なクラウドプロバイダー（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスやリソースの全般知識
[歓迎要件]
□社会実装や実ビジネスなど顧客向けに市場投入したクラウド開発、運用経験
□仮想マシン、コンテナ、ストレージなどクラウド環境でのインフラ設計・構築・管理経験
□複数クラウドサービスの運用経験
□TOEIC600程度
＜開発ツール・環境＞
python、C、JavaScript、AWS、Azure、Google Cloud
＜キーワード＞
新規事業
DX
情報プラットフォーム
アジャイル/ウォーターフォール
クラウド

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
◎通勤手当　◎家族手当　◎残業手当　◎役職手当　◎資格手当　■その他…海外トレーニー制度/海外大学院留学制度/育成ローテーション制度/社内公募制度/FAローテーション制度/階層別教育/スキルアップ研修/ハイタレント研修/キャリアデザイン制度/よりそいトーク
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: ◎完全週休2日制（土曜・日曜）　◎GW・夏期・年末年始　◎有給休暇（最高20日/1年）　◎特別休暇　◎慶弔休暇　◎産前・産後休暇　◎子の看護休暇（子1人：年5日　子2人以上：年10日）　◎介護休暇　◎介護休職　※事業所内託児施設（刈谷、幸田、大安エリア）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容▼Web試験　▼1次面接：人事担当 + 部門担当　▼2次面接：役員面接　※カジュアル面談相談可　※Web面接完結（1回から2回）

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