- どんな仕事か
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「戦略立案から実行管理」までお任せいたします
◎採用業務
・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用)
・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)
◎育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
◎人事制度
・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。
◎労務管理
・人事部の部下(3名)のマネジメント
■募集背景
当社は今後「ホワイトニングの常識=ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。
また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。
ただし、その為には、将来の当社を牽引するようなメンバーを採用、育成することで階層化を実現し、メンバーの努力に正しく報いることができる人事制度へと改変を繰り返し、安心して働き続けられる職場環境を創り上げてくことが重要です。
つまり、「人と組織」への投資が最重要課題となります。
一方、当社は、フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業である為、財務基盤は盤石です。一般的な企業より採用・教育費に多くの資金投下が可能です。
よって、常に社会や時流に即した「人と組織づくり」に対して、インプットとアウトプットを繰り返していけます。あなた自身の人事としてのキャリアの集大成となるはずです。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験(採用・育成・人事制度設計・労務管理)
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 完全週休2日制、年間休日120日以上、
(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます - 給与はどのくらい貰えるか
- 900~1600万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間休日120日以上、
(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
掲載期間24/06/07~24/06/27
求人No.TYMC-202404-29657