- なぜ募集しているのか
- 【部門の目指す姿】
・INOACの機能素材を活かし、将来のコア部品になりうるアイテムの発掘、製品開発
・環境(カーボンニュートラル、リサイクル)に配慮した高機能製品開発
【部門の強み】
・開発部は製品開発課、性能実験課、開発企画課があり、材料、工法、性能と相談しやすい環境がある
・開発営業との連携が強い
・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気がある
【キャリアパス】
INOAC製品や工法を学び、製品開発や生産技術も経験し、幅広い技術知識を習得した後、
客先への出向業務や海外駐在にもチャレンジしてほしい - どんな仕事か
-
【部門の職務】
※３つの課に分かれており、それぞれ役割が異なります。配属については面談を
通じて、本人のスキル・経験から適性を考慮して決定します。
〈共通〉
・客先からのニーズや展示会を活用した市場調査から、新たな開発アイテムの発掘
〈製品開発課〉
・発掘アイテムの製品化に向けた材料選定、工法検討、性能評価、コスト評価
〈性能実験課〉
・素材、部品、車両を使った実験から新規アイテムを開発する
・実験手法の検討、結果の分析
〈開発企画課〉
・モビリティ新規分野への新規アイテム開発(素材・部品)
・開発テーマ発掘、プロセス検討、性能評価、客先へのPR活動まで一貫した開発業務を遂行
【求人者の職務内容】
※３つの課に分かれており、それぞれ役割が異なります。配属については面談を通じて、
本人のスキル・経験から適性を考慮して決定します。
〈共通〉
・電気自動車向け部品やNVH部品、断熱部品等、
新規開発アイテム評価、発掘
１）客先訪問からのニーズ調査
２）社外展示会を活用した市場調査
・生産技術への人事ローテーションや出向、海外駐在などの将来的な
異動の可能性あり（数年後）
〈製品開発課〉
・樹脂製品（INJ部品）新アイテムの基礎性能評価/
量産化に向けた生産技術広報の検証
１）自社及び他メーカー素材評価（ベンチマーク）
２）部品仕様検討の客先SPEC IN可否検証
３）新部品の最適工法検証
〈性能実験課〉
・新アイテムの基礎性能評価
１）自社及び他メーカー素材評価（ベンチマーク）
２）部品形状の効果
３）車両を用いた評価から効果の検証
４）客先への開発製品の性能PRによる受注活動
〈開発企画課〉
・新アイテムの基礎性能評価
１）自社及び他メーカー素材評価（ベンチマーク）
２）部品形状の効果
３）製品化へのプロセス開発
４）開発製品の性能評価
５）客先への開発製品の性能PRによる受注活動
【業務のやりがい】
・開発業務の為、既存部品に捉われずに新しい視点で取組む事が出来る
・最終アウトプットは新規受注扱いで、役職に関係なく、開発側がリーダー的な立場として、
関係部署と連携を図り、業務遂を行える - 求められるスキルは
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必須 ・自動車部品(樹脂部品)の設計、生準、生技、開発業務のいずれかの経験3年以上
・普通免許
・基本PCスキル(エクセル・パワーポイント)
・大卒以上
・社会人経験5年以上歓迎 ・語学力(英語、中国)
・CAD(CATIA V5)
- 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間3ヵ月有り
- どこで働くか
- (株)イノアックコーポレーション桜井事業所
（〒444-1195 愛知県安城市藤井町東長先8-1）
南桜井駅から徒歩10分 - 勤務時間は
- 8:30～17:15 実働8時間（休憩時間45分）
フレックス制度有り - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～750万円
月給27万円～
【年収例】
年収600万円/ 30歳（配偶者＋扶養一子）
年収650万円/ 35歳（配偶者＋扶養二子）
通勤手当
配偶者手当
扶養手当
食事手当
時間外手当
健康管理手当
資格手当 他 - 待遇・福利厚生は
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賞与年2回
昇給年1回
社会保険完備
財形貯蓄制度
寮有り(社宅有り) 他 - 休日休暇は
- 年間休日数121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
年次有給休暇
祝日、夏季、年末年始、GW、特別休暇（結婚休暇 他） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
１次面接(WEB)
↓
２次面接(対面)
↓
内定
掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.GHFFP-014
