なぜ募集しているのか: 当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。
どんな仕事か: 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」など、HR TechプロダクトのAI機能開発指揮にエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。
engageの検索やレコメンド、LLMの領域を中心に、研究・開発と組織づくりをご担当いただきます。
仕組み・戦略づくりから関わっていただき、より多くの求職者の選択肢を広げ、新しい転職支援をする為の基盤を作っていただける環境です。

■業務内容
・AI/ML領域の設計・開発においてプロダクト開発を主導する
・AI/MLエンジニアメンバーの指導やカリキュラムの策定など、組織強化のための育成、評価
・新卒、中途採用業務
・他、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定

■開発環境
- 開発言語等：Python/ SQL / pyspark /
- インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP
-その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack

★組織について
AIエンジニアやデータエンジニア、データサイエンティスト、データアナリストなどから構成される20名規模の組織です。
その中でも、AI・ML領域メンバーのマネジメントをお任せします。

★テクノロジーの力で理想のプロダクトをつくっていく
主に関わっていただく「engage」は求人、クチコミ、求職者の各領域のデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを目指しています。より多くのデータを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え、開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、より良い転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。

★積極的なIT投資のある環境
HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。そこでは企業と人とを結びつける、マッチング技術が核となります。AIエンジニアの方には、そのチャレンジの根幹を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・機械学習エンジニア経験5年程度以上
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネージメントの経験5年以上
・技術的な方針策定、指導ができる
・メンバーエンジニアに対する採用、育成、評価の経験

歓迎＜歓迎要件＞
・情報検索 or 情報推薦（レコメンド） or 自然言語処理に関する経験・知見
・大量データ処理の経験
・言語処理・レコメンド技術に特化した深層学習アルゴリズムの経験・知見
・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験
・LLM API活用の経験
・AWS利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京第二オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制780万円以上
└月額基本給65万円以上　※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として16万5,750円以上）を含みます。　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：VPoE、マネージャー、現場社員）
最終面接（面接官：役員、人事）＋適性テスト＋リファレンスチェック

【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

AIエンジニアリングマネージャー（新規HR Techプロダクトの開発）※リモートワーク

エンジニアマネージャー