- どんな仕事か
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海外案件のみを担当する稀有かつ非常に面白いポジションですので、グローバル事業の経営に興味のある方はぜひご連絡ください。【募集職種の期待役割】
※将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
■英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
■資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
【資質】
■高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
■経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性歓迎 【歓迎するスキル・経験・資格】
■業務プロセスの設計経験
■社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
■トップマネジメントへの報告資料作成経験
■海外現地事業会社で勤務経験募集年齢（年齢制限理由） ※詳細はお問い合わせください。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 担当者～
- どこで働くか
- ※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間は
- ■勤務形態：裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。
カジュアルウェア勤務。
※詳細はお問い合わせください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与：専門能力・経験に応じて個別に決定（上振れ可能性あり）
※詳細はお問い合わせください。 - 待遇・福利厚生は
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■待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、
各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
※詳細はお問い合わせください。 - 休日休暇は
- ■休日休暇：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、
リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など
※詳細はお問い合わせください。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はお問い合わせください。
掲載期間24/06/07～24/07/31
求人No.KTR-1306519
