なぜ募集しているのか: 自動車業界は、「CASE」という言葉に表れている様に大きな変革期を迎えており、同社は保有する車載製品や技術を活かして更なる価値を生み出し展開していくことでカーOEMをはじめとするお客様のニーズに応えていきます。そのためにも、ITを駆使してモノづくりプロセスを効率的に運用する仕組みを構築し、同社の生産性向上に貢献出来る人材を募集します。
どんな仕事か: 海外拠点の業務プロセス改革・ERP導入プロジェクトのリーダーとして、業務課題を分析し、ITシステムの企画・導入で解決を図っていただきます。

【具体的な業務内容】
・海外拠点における事業課題・IT課題の調査・分析
・事業を支える標準ITシステムの構想・企画
・業務改革・システム導入プロジェクトのマネジメント

【得られる経験・知識】
・自動車メーカーを顧客とする車載機器Tier1事業でのSCM改革の経験
・グローバルに事業展開する製造業の社内SEとして海外で活躍する経験（北米、欧州、中国、東南アジア）
・事業活動をEnd To EndでサポートするERPシステムの導入を通じ、製造業における海外での事業運営に関する知識

【リモートワーク頻度】
出社頻度：週2日程度

【キャリアパス】
～5年をめどに、複数の海外会社プロジェクトを統括する組織責任者（管理職）をお任せしたいと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
　※海外出張あり　半年に1回程度
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方
・情報システム構築、ERPの導入経験
・SCMに関する基本的な知識を有し、生産、販売、在庫管理などの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収750万円～950万円。月給制月額基本給 28万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生は: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー等
休日休暇は: リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか: 【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

海外販売会社、製造会社におけるIT企画、構築、運営／年間休日131日／持続可能なモビリティ社会を創造

社内SE・システム管理