- どんな仕事か
-
《業界シェアトップ／川崎重工100％出資子会社／完全週休二日制／福利厚生充実》＼求人の魅力／
川崎重工製の製品、常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
・「機械器具設置監理技術者」資格をお持ちの方、優遇いたします！
・産業用ガスタービンでは42年連続業界トップ級のシェア率！
・完全週休二日制・年間休日125日とワークライフバランス◎
・資格支援制度や住宅手当等、その他福利厚生も充実！
■業務内容
・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
・東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※残業：平均30時間/月 宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です。)
■組織構成
配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。
小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。
中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。
■当社の特徴
当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100％子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。
また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。中途入社の方が多数在籍するため、馴染みやすい、風通しの良い雰囲気となっております。
「人は財産」という考えのもと、川崎重工グループとして高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
※変更の範囲：当社の定めるすべての業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・「機械器具設置監理技術者」資格をお持ちの方
・PCの基本操作（Word/Excel）
・高卒以上歓迎 ・電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者
・プラント設備の施工管理経験
・装置産業（石油、化学等のプラント）のメンテナンス経験
・内外燃機関、回転機メンテナンス経験
・制御、配電盤メンテナンス経験
・高電圧機器メンテナンス経験
・昇降機等の設置、保守の施工管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞※要相談（他勤務地：兵庫県、愛知県）
東部事業所
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度有り
＜転勤＞
無し
※変更の範囲：なし
＜オンライン面接＞
可（遠方の場合） - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間/月 ※個別時差出勤制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
550万円～700万円
＜月給＞
205,000円～355,220円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に発生する受験手数料、講習会費用、テキスト代、受験・受講に発生する交通費、日当等も支給。
会社で定めた対象資格を取得した場合奨励金を支給。
＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■単身赴任手当
■出張手当
■カフェテリアプラン（年間約300,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 会社説明兼一次面接 → 最終面接 → 内定
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ZBVFZ-007
