なぜ募集しているのか: 【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただく正社員のフロントエンドエンジニアを募集します。
どんな仕事か: レガシー環境から脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消とディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築を行います。
【職務内容】
自社HPやGeeklyReview、GeeklyMediaのオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。
・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消
・UI/UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築

【職種の魅力】
・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。
・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。
・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。

【キャリアパス】
ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・HTML、CSS、Javascriptの実務経験3年以上　
・React、Vue.js、TypeScriptいずれかを用いた開発経験1年以上
・リーダーまたはそれに準ずる経験

歓迎【歓迎】
・UI/UX改善の経験
・設計構築経験（DB、CI/CD、CMS）
・Gitを使用したチーム開発経験、コードレビューの経験

【求める人物像】
・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高め、チームに還元できる方
・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方
・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F
勤務時間は: 9:00 － 18:00
(休憩時間：60分)
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給+賞与制
想定年収：565万円～ 950万円
月給：42万円～68万円
残業代：月給45時間分の固定残業代を含む(8.3~15.4万円)※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

【保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

■リモートワークについて
・通常、週1リモートワーク可能

■お子様がいらっしゃる場合のリモートワークについて
・2歳まで週2回のリモートワーク可
・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
・小学1年生の間（4/1～3/31）週2回のリモートワーク可
※子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、更にプラス週1回まで可
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
　年間休日が125日に満たない場合は
　夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
どんな選考プロセスか: 一次選考：面接（部門マネージャーor人事）＋適性検査　→　最終選考：役員＋リファレンスチェック

【週2リモート可】フロントエンドエンジニア(HP・オウンドメディア開発)[292318]

フロントエンドエンジニア