- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のため
- どんな仕事か
-
弊社が運営するクリニックや新規事業を対象に事業課題の分析・解決や事業価値向上に向けた施策実行に関わるサポート業務を行っていただきます。現場で得られるデータを取得し、時に現場の生の声も聞きながら業績向上に貢献していく役割を担います。
経営層・事業責任者の意思決定に近しいポジションとなります。
■具体的な仕事内容：
主に下記をメインとした経営に関わる管理業務全般をお任せいたします。
└KPI管理・解決策提案と現場への落とし込み
└収支分析
└経営分析など
■配属部署
新規事業部に配属となります。
全体で20名ほどの組織となります。
■やりがい
企業が成長しようとすると1つの事業だけではどこかで成長が止まってしまいます。
新規事業は企業全体の成長を加速させる力を持っています。新規事業部の一員としてジョインをいただき、全社としての成長を推進する組織の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む） - 求められるスキルは
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必須 ・管理会計にまつわるご経験をお持ちの方（収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
・日商簿記資格、または同程度の会計、財務知識歓迎 ・ベンチャーな風土や変化の大きい環境を楽しめる方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標達成にやりがいを感じられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33
フロンティア御成門6F（旧名称：NP御成門ビル）
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む） - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450万円 ～ 850万円
■月給：330,000円以上+役職手当(役職者採用の場合) +賞与（年2回）～
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※年収に応じて固定残業代(45時間分_月額136,800円～)が含まれる場合がございます。
超過分の残業手当は1分単位で支給となります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■役職手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり - 休日休暇は
- ■年間休日110日 週休2日シフト制（基本土日休み）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接1~ 2回 ※面接時に筆記テストの実施有
↓ ※選考回数が変更になる場合もございます。
内定
掲載期間24/06/07～24/06/30
求人No.IGHGW-122429
