なぜ募集しているのか: 【当社の紹介】
東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築しています。
急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。
途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。

【募集背景】
この１年で従業員は10名→30名と拡大、急速な人手不足を背景に前年比350%のペースで売上を伸ばしており、市場の期待に応え続けるためにもwebマーケにより外国人求職者のリードを最大化することが急務です。これまで広告費をかけずに在日東南アジア人向けに18万フォロワーを達成してきましたが、更にコンテンツに磨きをかけ未開拓の移民市場のマーケットリーダーとして地位を確立していきたいと考えています。
どんな仕事か: webマーケスキルを活かし、18万人フォロワー在日外国人向けメディアを責任者として更にグロース。「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事
◆当ポジションの魅力
・外国人特化企業として初の上場を目指し、経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて裁量権を持って最前線で仕事ができる
・４カ国語が飛び交う社内でグローバルな視座を獲得することができる
・今まで日本人向けに獲得したwebマーケスキルをまだ未開拓のブルーオーシャンマーケットにて試し市場を創っていくことができる

◆お任せする役割
・ベトナム/ミャンマー/インドネシア人向けにFacebook/Tiktok/InstagramなどのSNSにて、仕事/生活/不動産に関する記事/動画の作成・企画・広告運用（翻訳は現地人スタッフ）
・受入企業獲得に向けたweb広告の運用（googleリスティング/バナー広告、Facebook/Twitter広告など）
・オウンドメディア（外国人雇用ナビ）の運用、SEO対策
・オンライン日本語クラスの企画・運用（授業は他スタッフが行います）

◆メンバーについて
平均年齢30歳。以下のようなキャリアの方々と働きます。
・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在当社代表
・元大手プラントエンジニアリング会社のエース
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム　など

◆その他弊社の特徴
・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”×“そろばん”経営が学べる
・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
・新規事業を連続的に立ち上げているベンチャー企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！
・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！
・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！
求められるスキルは: 必須・webマーケのご経験が１年以上
・ASEAN HOUSEのミッション、バリューへの共感

歓迎・SNSマーケの業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）

◆ASEAN HOUSEではこんな方が活躍しています！
・ASEAN HOUSEのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: webマーケター
どこで働くか: 新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル

都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分

※基本的には出社勤務になります
勤務時間は: 固定時間制　平日9:00-18:00　
※実働8時間・休憩1時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～800万円　
月給30万円～
※給与は見込み残業30時間分55,600円～込みの金額です。
※固定残業時間超過分は別途支給

・インセンティブ制度あり（求人票獲得数、内定人数などグループ目標達成率により計測）
・表彰制度あり：毎月MVPへ3万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
待遇・福利厚生は: ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・米／ミネラルウォーター支給
・オフィス内昼寝スペースの提供
・Macbook/モニター貸与
・交通費支給（上限15,000円）
・社内合宿
・１on 1メンター制度
・東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）

年間休日120日以上
年次有給休暇
年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（人事）→最終面接（CEO）
※状況により変更の可能性はあります

【グローバルHRベンチャー】在日外国人マーケットのパイオニアとしてwebマーケを加速する責任者募集！

Web・デジタルマーケティング