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どんな仕事か: アクサ生命で経験を活かし、保険業界のビッグデータ解析のスペシャリストに成長しませんか？
募集背景
全社横断のデータ分析・基盤組織での募集となります。全社横断の課題対応・価値貢献を行う目的及びプロダクトの多様化による人員不足により、募集を行っています。
どんな仕事をするのか
サービス横断
国内最大級求人メディアの多様なデータ群をツール・ローデータを用いて分析し、経営・メディアの戦略的意思決定に寄与していただきます。
主に、バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPRO、に関する分析業務を担当していただきます。
得意領域、スキルによって、これらの中から主に担当するサービスを受け持つ場合もあります。
どんなポジションで仕事をするのか
他部署や経営層からの依頼窓口
戦略に合致したデータ利活用を自部署から発信
データから不具合や異常を検知し関連部署へアナウンス
どんな環境で仕事をするのか
基本的には出社がメインとなり、オンラインでもovice/slackなどで常にコミュニケーションがとれるようになっています。最初はチームの複数人で依頼対応を行うので、わからないことはすぐに確認できます。
組織メンバーのバックグラウンドは豊富で、データエンジニアリング、地理情報・経路探索、画像処理、自然言語処理、音声処理などの情報工学系から、政治学と経済学といった社会科学系まであります。
以下は部署について紹介している記事となりますので、ぜひご一読ください。

■データとテクノロジーを活用してビジネスを加速させる【dip data design.Lab】
https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-999
業務内容詳細
入社後すぐの業務内容
まずは、日常的に使うツールの社内用の学習用コンテンツを使って、ドメインの理解とツールの理解を深めていただきます。
その後は、他部署からの依頼をベースに、以下のような業務を行います。
レポート・集計に対し、アクセス解析ツール、BIツール、ローデータ・SQL等を用いた抽出
企画・施策に対し、正しい効果測定ができるための設計・データ取得・効果測定
企画者に対し、データと論理性に基づく企画の実現性やインパクトの示唆提供
3ヶ月後に想定される業務
配属組織のミッションと保有スキルを踏まえて、以下のような業務が想定されます。
担当サービスを決め、その目標進捗の状態把握・見込み試算
担当サービスに
求められるスキルは: 必須【Must】
- 技術的な要件
- データ抽出経験(3年以上)
- Adobe AnalyticsもしくはGoogle Analyticsを用いたデータ抽出
- 説明力
- 伝える相手に合わせた説明が出来る
（ツールや伝え方の選択、ストーリー設計、相手の理解に合わせた言語化、情報の取捨選択など）

- 経験的な要件
- データ分析経験
- 抽出したデータを使った、課題解決のための一連の分析経験
（課題発見 or 仮説設定 → 分析設計 → 効果測定）
- サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験

【Want】
- 技術的な要件
- SQLを使ったデータ抽出

- 経験的な要件
- BigQuery等の大規模なデータベースからのデータ抽出・加工・分析経験
- サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験
- プロジェクトマネジメント経験
- Lookerなどのツールを使ったダッシュボード作成経験・データビジュアライズ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ddd：データアナリストデータアナリスト（dip data design.Lab）
どこで働くか: 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
勤務時間は: ■勤務時間
9:30－18:30
フレックスタイム制
11:00－17:00がコアタイムです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当：管理監督者を想定しているため支給無し。
※賞与有：年2回（6月、12月）

年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当：管理監督者を想定しているため支給無し。
※賞与有：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年間休日120日程度

■福利厚生
昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）に加入

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