- どんな仕事か
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自動車業界のリーディングカンパニーで経験豊富なエンジニアとして活躍するチャンス！三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。
アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。【主な業務内容】
(1)加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）
(2)東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
(3)stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行
(4)加盟店提案書のブラッシュアップ
(5)導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援
［参考］
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/
・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera smart one」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp
■魅力
・アクワイアリング推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・カード会社等での加盟店営業の経験がある方
・加盟店向け商材の営業企画の経験がある方
■歓迎条件
・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見をお持ちの方
（業務経験1年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ■配属予定の「アクワイアリング推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門とな
- どこで働くか
- 豊洲本社
- 勤務時間は
- ■勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 600万円－1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円－
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
- 待遇・福利厚生は
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■休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）→内定
※内定後－入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
(1)最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
(2)直近お勤め先の在籍証明書（原本）
(3)源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
掲載期間24/06/09～24/06/22
求人No.CWWIX-ardDImlF2xwGV9
