- どんな仕事か
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クラウドテクノロジーのリーディングカンパニーでエキスパートとして活躍！【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり
【案件例】
1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
・画面実装
・コンポーネント作成
・設計・調査など
・バックエンドとのI/F仕様・要件調整
など
2.大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務
・React Nativeでのアプリ開発業務
・アプリと連動したWeb側の機能改修
・ネイティブアプリ画面実装
・コンポーネント作成
・設計 - 求められるスキルは
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必須 ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の実務開発経験
・React.jsを用いた実務開発経験１年以上
・ES6以降の記法を用いた実務開発経験
・チームにおけるGit(git-flowなど)を用いた、プルリクベースの実務経験
・ソースコードレビューの実務経験
・TypeScriptを用いた実務開発経験歓迎 ・Hooksを使ったモダンReact.jsでの開発経験
・package / 外部ライブラリのメンテナンスに関する知識
・Redux/Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験
・Next.jsを使ったサイト構築経験
・テストコードの実装経験
・コンポーネント設計に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分
・本社/在宅/客先のいずれか
※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
・執務スペースでの喫煙禁止 - 勤務時間は
- ■勤務体系
【標準労働時間】
10時00分 － 19時00分（配属先により変動あり）
【休憩時間】
60分
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・ワクチン接種休暇制度 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
500万円－800万円
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月/12月）
・社員の平均残業時間：13時間
【月給】
357,143円－
【賃金内訳】
基本給：210,640円－
固定残業手当/月：91,503円－（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当：55,000円
■試用期間
6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額）
- 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
【社会保険・手当】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ストレスチェック制度実施
・通勤手当（月4万円まで）
・出張手当制度
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）
【インセンティブ】
・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
・社員紹介制度
・社内表彰制度
【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・ - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接
・プログラミングテスト
・二次面接
・最終面接
※最終のみ五反田オフィスでの実施となります
※選考回数は短縮になる可能性もございます
※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます
掲載期間24/06/09～24/06/22
求人No.CWWIX-b75dabfd7fb761
