なぜ募集しているのか: ポジションの魅力
■事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。

■マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

■事業フェーズ
・スタディサプリは、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・業界では新興サービスのためで、慣習にとらわれることなく新しいことに果敢にチャレンジできます。また、新興でありながら豊富なアセットを有しており、必要に応じて資金や人材を投下できる体制のため、スピーディーに、かつダイナミックに教育業界の変革に向き合うことができます。
どんな仕事か: オンライン学習サービス、『スタディサプリ』の社会人向けサービスの新規事業開発、サービスリリース後のグロースハックを推進する仕事です。
■詳細
スタディサプリの新規事業（現在検討段階）における
L 新規事業の成長戦略立案、成長ドライバーを伸ばす施策推進
L 多岐に渡るカスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進
L 新商品の企画・開発
L ユーザー調査、競合調査
L サービスのグロースハック推進
L プロジェクト推進
L 社内エキスパート、各社パートナーとの連携
L 商品価値向上・売上向上に向けたプロジェクトのリード
L P/L管理など

・リクルート × 新規事業 × 教育分野で、事業の立ち上げからグロースまでの経験を積むことができます。豊富なアセットやスタディサプリで培ってきた知見、さらには他領域の知見などもフル活用しながら、業界を変えるビジネスを自らの手で形にすることができます。
・経営から降りてくる事業課題・数値目標を追いかける、というスタイルではなく、常に速いスピードで移り変わる世の中のトレンドを捉えながら、自ら事業戦略を描き、設計をし、ステークホルダーを大きく巻き込んでいくなど、ダイナミックな業務を主体的に進めていくことができるお仕事です。プロダクトの戦略に留まらず、業界全体の発展や、未来図を描いていけることも大きな魅力の１つです。

■サービス・プロダクトのご説明
有料会員数140万人を超えるのスタディサプリ。スタディサプリは教育の経済・地域的格差をなくすために2011年リリースされたオンライン学習サービスです。高校生向けのサービスから始まり、小中学生向け、学校向け、社会人向けのサービスが次々に生まれています。
・今回は、新たな分野で社会人向け
求められるスキルは: 必須 ■スキル・経験
・事業開発経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・コンサルタント経験
・プロダクトリリースに向けたプロジェクトの全体管理、並びにWBSを基にしたプロジェクト推進業務の経験
・教育業界で事業開発orコンテンツ開発経験

■求める人物像
・地道な仕事や泥臭い仕事も実施できる馬力のある方
・新規領域でも迅速にキャッチアップができる方
・物腰が柔らかく、円滑なプロジェクト推進ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に
委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり　等

屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

＜ハイクラス求人＞新規事業開発（140万人を超えるオンライン学習シリーズ/スタディサプリ社会人向け）

新規事業