なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

■同社について
同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超（2022年８月時点）と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。

本ポジションにご応募いただく方には、社内弁護士としての立ち位置、及び法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。

■配属部署について
管理本部経営管理部法務グループ

■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・弁護士資格
※事業会社での法務経験は求めません。

【歓迎要件】
■IT業界もしくは上場企業での法務実務経験
■DX化推進のためのIT技術知見をおもちの方
■コンプライアンス活動推進経験
■商事法務、商業登記に関する経験
■英文契約のレビュー経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内弁護士】インハウスローヤー（日本一のM＆A実績企業）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内弁護士】インハウスローヤー（日本一のM＆A実績企業）

法務・コンプライアンス