なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
タレントCoEチームの一員として、組織のビジネスニーズを満たすために必要な人材を惹きつけ、選考し、採用するためのグローバル人材獲得システムを開発・導入いただきます。

【具体的には】
■戦略的な人材採用イニシアチブの開発を支援し、効率性を向上させ、ビジネス全体の調和を図る。
■優秀なエグゼクティブ人材の発掘、選考、採用、入社、育成のサポートをする。
■外部および内部情報ソースに基づいた洞察に富んだ重要な戦略立案、複雑な人材調達シナリオの開発および分析をする。
■グローバル変革プロジェクトの一環として、採用プロセスの導入を経営陣とともにサポートをする。
■ 採用のスペシャリストとして、事業部門や地域レベルのシニアマネージャーにアドバイスを提供する。
■ グローバル人材獲得戦略イニシアチブのROIをモニタリングし、報告する。
■採用実務や採用ツールの最新動向を把握し、競合状況や市場促進要因を理解する。

【ポジションの魅力】
新設のグローバル採用の組織メンバーとして、横河のグローバル人材獲得システムの開発・導入に携わることが出来ます。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■10…
求められるスキルは: 必須【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※
■グローバル人材獲得における幅広く深い経験
■Workday Resourcingまたは他のATSの経験者
■ビジネスレベルの英語力（レポートラインは外国籍の方になります）

※面接は英語+日本語での実施となります。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】グローバル採用エキスパートマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1450万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】グローバル採用エキスパートマネージャー

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