なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
世界第二位の売り上げを誇る建機メーカーのグローバル人事の戦略企画担当としてご活躍いただきます。

同社は日本をグローバルHQとしてグローバルHRプロジェクトのリードをしています。各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行がミッションです。
今後も業界を代表するグローバル企業として、所属されている社員に最大限活躍してもらえるような組織を作っていきます。

～補足～
■人事部には、本社にタレントマネジメント、組織開発、グローバル人事、労務、労働組合折衝、採用、給与社保、D＆I推進、人事関連システム企画等の機能があります。
■人事部以外には部門に紐づくHRBP（人事労務・採用・制度運用を担当）や各工場に人事部門があります。
■教育研修部門は石川県の拠点にございます。
■キャリアチャレンジ制度（社内公募）はございますが、基本的には部署を超えたローテーションはなく、人事としてキャリアを積んで頂くことが可能です。
■3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

＜グローバル人事におけるプロジェクト例＞
→サクセッションプラン策定、グローバルモビリティの企画、海外の役員報酬管理　等

【具体的には】
■グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行
　（グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行）
■グローバル報酬制度の企画・運営
■グローバル共通人事施策の企画・運営
■グローバル人事情報システム導入・活用
■グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
■グローバルの人員・人件費計画策定、管理
■グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント　等

【募集背景】
同社は連結売上高の約9割が海外、社員の約7割が外国籍社員で構成されており、事業戦略の推進にあたっては、グローバルに多様な人材がワンチームと…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■製造業におけるグローバル人事のご経験
■英語力：ビジネスレベル

【歓迎要件】
■TOEIC：800点以上
■メーカーでの就業経験
■社員数1000名以上の企業における就業経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 本社人事（グローバル人事）【東京】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

本社人事（グローバル人事）【東京】

人事制度・企画