なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】自社ブランドホテルの開発・運営を行っていただきます。
2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を探しております。
ホテルのほか、リゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けていきます。

【具体的には】
１．新規ホテル開発業務
２．事業計画書（F/S）の策定
３．投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます

【配属先】
都市開発事業本部戦略投資事業部ホテル運営部　4名
（部長60代、次長50代半ば、課長補佐40代後半、課長代理40代前半）
今後の成長を見込み、組織も徐々に拡大予定です。

【今後の事業方向性】
開発案件
１、大阪のHOTEL THE LEBEN
２、那須のオーベルジュ無垢の音（料理を主体としたホテル）　※24年4月開業予定
https://www.leben.co.jp/pdf/news/press_20231201.pdf
３、鹿児島の「Fun＆Cool Hotel KAGOSHIMA Airport（仮称）※26年末開業予定
https://www.leben.co.jp/pdf/news/press_20231212.pdf
現在20件程度の案件の事業性を検討しています。
ホテルに限らず、リゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けていく予定です。

【当ポジションの魅力】
ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けています。
不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。
また、建築設計事務所、デザイナーや金融機関など関係先も幅広く、交渉力が身につきます。ホテル業界は、環境変化のスピードが速く、観光業界と関与しながらダイナミックな仕事を体感できます。
自社ブランドの新規ホテルが立ち上がった時には、他には代えがたい達成感を得ることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ホテル領域の不動産開発や事業企画のご経験

【歓迎要件】
・ホテルチェーン本部勤務経験者
・新規事業戦略、事業計画策定
・予実管理のご経験／ファイナンスの知識
・宅地建物取引士

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社ブランドホテル開発・企画【立上げ部署／裁量権◎】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

自社ブランドホテル開発・企画【立上げ部署／裁量権◎】

不動産企画・仕入・開発