なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
事業戦略（資本提携、グループ化、事業取得等M&A業務及び新規事業企画立案）に関する実務全般をご担当いただきます。当社グループの成長戦略の一翼を担う、事業戦略室の中心メンバーの一人として活躍頂きます。

【職務内容】
■新規事業領域の調査及び企画・立案、ローンチまで
■業界および個別企業の調査・分析　・ＰＭＩの企画・推進
■財務分析・企業価値評価　・デューデリジェンスの準備・実施・管理
■経営層への提案資料の作成・契約書の作成・調整
■社内外関係者との調整・交渉・投資先とのコミュニケーション

【魅力ポイント】
2019年に「新5か年計画」を策定。その新5か年計画を、新規事業立ち上げや企業とのアライアンスを通じて達成させる部門として発足しました。市場を取り巻く環境は変化しており、2023年を境に世帯数の緩やかな減少が見込まれる現状を踏まえ、今後は賃貸住宅事業を柱としながらも、総合賃貸業や生活支援サービス業にも着手し、事業領域を拡大させる方針を掲げています。同社グループの成長を支えてきたコア事業（賃貸住宅分野）の深化と賃貸市場自体の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、「総合賃貸業」と「生活支援サービス業」の領域拡大により、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化します。

《新5か年計画の概要》
■コア事業（賃貸住宅分野）の強化：コア事業の深化と賃貸市場の拡大を味方に付けたシェア拡大
■賃貸住宅専業から総合賃貸業へ：商業施設・レンタルオフィス・ホテル・寮など、賃貸業の領域拡大
■総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ：「新コア事業」の収益拡大と新規生活支援サービスの強化

【組織構成】
室長１名、次長2名、課長4名、担当者13名
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■M&Aに関わる実務経験（一連の業務経験が無くても、M&Aに関わるご経験をお持ちであれば応募可）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
▼新規事業を立ち上げたことのある方
▼VC や VP のご経験
▼上記業務に関連する資格等お持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業戦略室（M&A推進）【フレックス/リモート制度有】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 502万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業戦略室（M&A推進）【フレックス/リモート制度有】

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