- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●担当業務と役割
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・主な担当業務は、フィルム系新商品に関する、「製造プロセス開発」、「設備改善活動」、「量産立上げ」になります。
・商品ごとに求められるプロセス設計（要求品質を実現するためのコーティング条件や設備仕様、検査条件等）は異なります。
各新商品に最適なプロセス設計を行い、量産課題を解決し、安定した品質、生産性の高いモノづくりが実現できるように業務を推進いただきたいと考えております。
●具体的な仕事内容
【コーティング技術開発業務】
・社内の塗工機、ラミネータを用いたプロセス技術開発
・新商品の試作、サンプル作成業務
・新商品の量産試作、課題改善、量産製造条件検討
・外注加工先での量産立上げ検討
・設備改造、新規設備導入検討
・コーティング材料調整、最適化検討
・製造オペレータ、商品開発部、生産技術部、設備メーカ、営業課、購買、QA課等と連携しながら業務を推進します。
●この仕事を通じて得られること
プロセス開発した商品が実際の電子機器、自動車に搭載され、世界中で用いられるため、社会への大きな御役立ちを実感することができます。
●職場の雰囲気
・中堅世代が多い職場です。比較的少人数なため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・日々メンバーで課題の共有化を行い、チームで開発を推進します。業務は個人に一定の裁量が与えられています。
●キャリアパス
・プロセス開発経験を生かして、商品部で生産計画業務に取り組んでいただく可能性、生産技術部で設備開発に取り組んでいただく可能性、又は、開発を通じて得た製造品質マネジメントシステムの運用経験を生かして、品質管理業務に取り組んでいただく可能性等があります。
●機能材料SBUのミッション
電子部品を支える電子基板材料は、近年、通信速度の増大、機器小型化に伴い、低誘電で極薄の電子基板フィルム材料（クロスレス材料）が求められています。
また、自動車業界では、電動化のトレンドの中で、様々な熱マネジメント機能を有した機能性フィルム材料の需要が高まっています。
機能材料SBU... - 求められるスキルは
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必須 ・フィルム製品の製造プロセス開発業務の経験3年以上
【歓迎】
・ウェットコーティングプロセスを用いた製造プロセス開発スキルを有している方
・機能性フィルム材料開発スキルを有している方
・ロールtoロール加工機オペレーションを有している方
・コーティング設備保全、設備設計経験を有している方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
550万円～980万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
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■面接回数2■試験内容書類選考→ＳＰＩ・1次WEB面接→2次WEB
掲載期間24/06/10～24/06/23
求人No.MNXT-230353
