なぜ募集しているのか: 【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス
事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて
重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、
関連スキルを向上させることができます。
どんな仕事か: 当グループは、スマートデバイス製品（ビジネスPC、プリンタ、映像）販売の事業において欠かせない、
製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。
具体的には、スマートデバイス製品の
(1)QMS体制維持管理、(2)市場(出荷後製品)品質維持管理、(3)品質クレーム対応の解決推進の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。

(1)全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
(2)開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
(3)お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
　早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
　調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・コンピュータ（Windows以外でも可）におけるハードウェア開発、品質管理、
　ハードウェア保守等の業務経験＜５年以上＞
・コンピュータのハードウェア、OS、ネットワークに関する知識
・品質管理としてISO9001を取得した組織での業務経験＜５年以上＞

歓迎・関係者内のリーダシップと協調
・コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、プレゼンテーションスキル、アンガーマネージメント
・ロジカルシンキング

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員を想定
どんなポジション・役割か: 主任～課長
どこで働くか: 神奈川県川崎市（玉川事業場）
給与はどのくらい貰えるか: ・主任：年収680万　～　800万円程度
　　　　月給35.5万　～　45.5万円程度（月額基本給　30万　～　40万円程度を含む）
・エキスパート：年収900万　～　1100万円程度
　　　　月給50万　～　65万円程度（月額基本給　50万　～　65万円程度を含む）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒リファレンスチェック、適性検査⇒最終面接

品質推進（スマートデバイス製品）／コンピュータにおけるハードウェア開発、品質管理

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）