どんな仕事か: ・新規事業の構築・拡大に携わることができます。
・総合食品メーカーでコロナ禍においても安定的な売上を誇ります。
・フルフレックス、在宅勤務も可。
新規事業である、美味しく・健康にも最適な食品事業のタッチポイント拡大を目的とし、
協業企業(小売業のデリカ・外食産業・製造業)への、食品資材の販売とコンサルティングを主とした、
ビジネスモデル(新ビジネス)を立ち上げ、その営業活動を推進いただきます。
また新ビジネスの事業戦略の立案にも参画し、協業企業や展開カテゴリーなどの検討、
上記の活動を推進する組織マネージメントもお任せします。

【ミッション】
１／栄養基材・レシピ・ブランドを含めた、ロイヤリティービジネス (BtoBtoC)開発、営業推進を実行し、
迅速な市場拡大と豊富なカテゴリー展開を実現
２／メンバーマネジメント

【主な業務内容】
・新ビジネスの事業戦略への参画
・ビジネスモデルの検討・検証・確立
・協業先の選定及びマネジメント
・セールススキームの検討と営業活動、推進
・基材管理、販売、製販、受発注等の体制構築と推進
・メンバーマネジメント　など

【他】
・新規事業のため社内でも初めてのことが多く、マニュアルやスキームが決まっていないこともあるため、
こういった環境を楽しみつつ取り組んでいただける方を必要としています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※ご経験内容、実績、経験年数など総合的に判断されます。
・新規事業や新規プロジェクトのマネジメント経験
・食品資材の営業経験
・営業企画などの戦略部門の経験もしくは知見
・損益管理の知識・経験
※入社後、数年で管理職となっていただくことを想定しています。

歓迎・法人営業での、コンサルティングやロイヤリティービジネスなどの業務の経験・知見
・食への興味が高く、メニュー開発や検討・提案の経験

募集年齢（年齢制限理由） 31～40歳目安（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社別館（新宿）を予定
※東新宿、新宿三丁目駅などが最寄です。
勤務時間は: ■就業時間　　　9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働　　有（平均20時間／月程度）
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～850万円
（時間外労働30時間／月を含む。年齢、家族状況により変動）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度　　有
■交通費支給　　有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険　　　健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度　　共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等
休日休暇は: ■休日　　　　　土日・祝日、年末年始
■有給休暇　　　有（入社時から発生）
どんな選考プロセスか: 面接2回～3回
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

【新規事業】デリカ・外食企業向け 食品資材の営業及び営業企画(マネージャー候補)

営業企画

【新規事業】デリカ・外食企業向け　食品資材の営業及び営業企画(マネージャー候補)