- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…【パソナキャリア経由での入社実績あり】大規模通信インフラ事業をベースとしたカーボンニュートラル事業領域への拡大検討を担っていただきます。
■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供
【配属先のミッション】ネットワーク事業推進本部 設備企画部 設備計画部門 設備計画担当（担当課長1名、主査1名）
新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進
【募集背景】
新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■電力・クリーンエネルギーおよび脱炭素、GXに関係する業務経験
【歓迎要件】
▼資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、経営戦略
▼電力・空調等の計装類、その他建物設備関連の各種センサ等に関する知識
▼脱炭素、電力・エネルギー関連の人的ネットワーク
▼多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ新規事業立上や企画立案経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【新規事業企画】カーボンニュートラル事業領域への拡大検討
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 590万円～1040万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/06/11～24/06/24
求人No.PSN-AMBI80953619
