なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【エンジニアリングマネージャー候補/技術戦略領域】VPoE直下でエンジニアの価値最大化に挑戦しませんか？
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
VPoE配下の「技術戦略課」にて、エンジニアリングマネージャーとして技術戦略課のエンジニアメンバーのマネジメントならびに、全社のエンジニア組織を技術面から支えるポジションとなります。まずはマネージャー候補としてご参画いただき、業務やチームに慣れていただいたあとにマネージャーに就任いただく想定です。

6つのプロダクトを抱える全開発組織に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大化できる体制を整え、各事業の成長を技術面から牽引いただくポジションとなります。

エンジニアの育成からSRE（Site Reliability Engineering）の導入・推進、QCDコントロール、技術戦略の策定・推進、IT統制業務といった幅広い領域を全社横断的に牽引・推進するミッションが多く、内容は多岐にわたりますがVPoEや各プロダクト開発組織と連携しながら取り組んでいただきます。

【お任せしたいミッション】
■技術支援
・各事業部における開発チームに対する技術的な支援（プロジェクトマネジメント支援/技術的なアドバイス等）
・技術領域における戦略立案や方針策定（全社の開発文化/開発体制構築と運用）
・エンジニアの成長支援（研修の検討等）

■技術戦略課のマネージメント
・技術戦略課のエンジニアメンバーのピープルマネージメント
・技術戦略課のミッションの1つとなる技術管理（IT統制等）を含めた、課のミッション達成への戦略/戦術立案と実施

これまで培ったプロダクト開発や技術への知見を、経営上の技術戦略というより広い視野で発揮いただけるポジションとなります。
これからのうるるをテクニカル面でリードしていく同社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
・戦略的技術施策（育成施策含む）の策定と全社的導入
・SRE等横断的施策の導入
・開発ルールの定義、管理、運用、統制
・開発時利用ツール・サービスの評価、購買
・IT統制支援
・チームマネージメント

【各プロダクトにおける開発の進め方】
同社ではアジャイ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・エンジニア組織におけるマネジメント経験（規模不問）
・Webサービスの開発工程全般の経験（自社、受託問わず）
・PL、PM等、開発工程におけるマネジメントの経験
・AWS等クラウドの利用経験

【歓迎要件】
・WebサービスにおけるQCDコントロールの経験（規模感問わず）
・WebサービスのKPI設定及び改善経験
・Google Analyticsを使用した分析経験
・新規事業もしくは新プロダクトの立ち上げ経験
・SaaS ビジネスのマーケティング/スケール経験
・Webデザイン経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニアリングマネージャ（候補）【技術戦略/VPoE直下】
どこで働くか: 東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（2023年4月より試験的に有給化）、介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）、2022年度年間休日実績127日
【年間休日】日

エンジニアリングマネージャ（候補）【技術戦略/VPoE直下】

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）