- なぜ募集しているのか
- 安全にインターネットが利用できる社会の実現を目指し、Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアを開発・販売する情報セキュリティメーカー企業の募集です。
製品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して自社で行っており、民間企業をはじめ、官公庁や地方自治体、全国の小中学校、一般家庭向けに幅広くサービスを提供しています。
本件は、人材採用にあたっての面接を含む選考～入社後のフォローの採用業務、定着支援等をお任せいたします。入社後はご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかの採用チームにジョインいただき、ゆくゆくは新卒中途の両方に携わっていただくことを想定しています。 - どんな仕事か
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求人票作成や募集～選考（面接対応の他、二次面接以降のファシリテーションやフォロー）、内定者へのクロージングなど、募集部門と連携しながら採用工程のすべてにおいて主体的に取り組んでいただく他、入社手続き~受け入れ、入社後フォローなど、当社事業を人材の面から支えます。
◆採用実務
詳細については新卒チーム/中途チームで異なる部分はありますが、母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわれる点は共通します。
・ターゲット選定、求人票作成、採用広報
・応募者、エージェントへの連絡・フォロー
・書類選考、面接日程の調整
・面接対応 ※2020年4月以降は原則オンライン面接です
・ダイレクトリクルーティング活動中心
・クロージング、フォロー
・社内調整
・（新卒のみ）説明会対応（学内や個別）、ナビ管理など
◆その他業務
・入社受け入れ
・面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援
・部門へのヒアリング、交渉、提案
・エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集
・部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供
☆新卒採用チームでは年間40名程度のボリュームで採用活動を行っています。
（目安として、営業系総合職20～25名、技術系総合職10～15名）
☆中途採用チームでは、正社員採用（営業、マーケティング、管理、開発の合計20～30名程度/年間）の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。職種ごとの分業ではありませんので、全てのポジションにご対応いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかもしくは両方
・実務で就活生・求職者・転職者との面談・面接対応を行っている方
・実務で履歴書や職務経歴書、エントリーシートなどに日常的に触れている方
※採用実務経験者の他、人材エージェント経験者の応募可
歓迎 スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町
★リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万～675万スタート
- 待遇・福利厚生は
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昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり
＜研修＞
・中途新入社員研修（当社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート - 休日休暇は
- 完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）／適性検査
掲載期間24/06/11～24/06/24
求人No.RASIK-saiyo-DA
