- なぜ募集しているのか
- 日本での事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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Woltにご加盟いただいているリテールパートナーの売り上げ・利益創出のため、年間通じて各キャンペーンやプロモーションを計画・立案・展開・効果検証を担当します。【リテールチームの特徴】
リテール事業はレストラン以外の全てが対象となるので範囲は限りなく幅広く、未開拓の市場を切り開き、新たなサービスを世の中に広げることをミッションとして掲げています。
立ち上げ直後のチームは少数精鋭、外資系・日系企業出身者、Wolt Japan創業メンバー・直近に入社したメンバーが在籍しています。各メンバーが広い裁量を持って事業を創ることに集中しており、ポジション関係なくチームとして協力しながらアイディアを出しあい、お互いに補完し合いながら前に進んでいます。
【仕事内容】
リテール事業は、Wolt Japanにとって新たな事業です。Woltにご加盟いただいているリテールパートナーの売り上げ・利益創出のため、年間通じて各キャンペーンやプロモーションを計画・立案・展開・効果検証、そして更なる効果的な販促を再考し、継続的にPDCAを回していくことは勿論のこと、社内外のあらゆるステークホルダーと折衝・協議しながら販促やプロダクトを軸としてリテール事業全体のビジネスをドライブする幅広い業務範囲を担当します。また、グローバルチームとの連携においては、アカウントマネージャーとのコミュニケーションの中から現場の課題を抽出し、日本特有の案件の提案や具現化に向けた交渉を行なっていただきます。
【業務内容】
キャンペーンの計画・実行・分析およびスケジュール管理: リテール事業における年間のプロモーションカレンダー策定、キャンペーンの計画立案、実行後の効果検証(分析・レポート等)、次のPDCAを回すための新たな施策立案。また、全社施策と各アカウントのキャンペーンの効果を最大限発揮できるようなスケジュール管理。
リテールパートナー/メーカーとの折衝: 各アカウントとのキャンペーン関連の交渉とアカウントマネージャーの支援。また、メーカー協業キャンペーンの実行に向けたリテールパートナーへの協力促進と新たなブランドパートナーの発掘・商談機会の創出。
プロダクト・プロモーション関連でのグローバルチームとの連携: リテール領域におけるプロダクト・プロモーションのトピックや改善案の取り纏めを行い、グローバルチームと定期的なコミュニケーションを実施。
- 求められるスキルは
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必須 ・約3年以上の営業の経験、または一人で戦略立案から契約締結まで対応できる経験とスキル
・顧客相手との優れたコミュニケーションスキルと交渉能力歓迎 【求める人材】
・EC領域やITプラットフォームでのデジタルマーケティングやトレードマーケティングの3年以上の経験・知見・スキルをお持ちの方
・デジタルマーケティングやトレードマーケティング領域における施策を自ら立て、クロスファンクションでの当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方
・基本的なOAスキルを保有しITツールに強くデータ分析に苦手意識のない方
【歓迎スキル】
・アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用等)の知見
・案件規模、年間１億円以上の担当経験
・Lookerの操作、データ分析、データ抽出などのご経験
【言語】
・日本語：流暢
・英語：流暢（ビジネスレベルの英語実務経験）
【求める人材】
・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方
・常に業務を自分事化し最後まで完遂できる方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・向上心があり、新しいことを学ぶ意欲がある方
・スタートアップでの環境を楽しめる方
・デジタル領域/ECプラットフォームに明るい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 基本 平日 9:00-18:00（1日8時間勤務、休憩1時間）
フレックスあり - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制 700万円 ～ 1000万円（経験とスキルによって変動する可能性あり）
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤手当
・残業手当：ポジションによって変動
・ストックオプション：ポジションによって変動
・出張手当
・社員紹介制度(1人につき最大1000ユーロ支給)
【福利厚生】
・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・社員割引販売(入社後すぐ適用)
【教育制度】
・入社後研修
・中途研修
その他、必要に応じて開催 - 休日休暇は
- 【休暇・休日】
・完全週休2日制
・国民の祝日
・会社が定める年末年始休暇
・その他： 年間休日カレンダーにより、会社が定める日
・有給休暇（年20日） ：週20時間以下のアルバイト・パートに関しては年間10日付与
・結婚休暇
・産休・育休（女性）
・育休（男性）
・慶弔休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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ーーーーー【応募から採用まで】ーーーーー
応募から内定まで全てオンラインで実施！
応募
※職務経歴書、履歴書（フォーマットは自由）
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書類選考
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人事面接
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面接（数回）
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最終面接
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掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.DAFGS-Kento-Campaign
