- どんな仕事か
-
＜業務内容＞
弊社ではHITO-Linkシリーズという「”あつまる”を戦略的に。」をミッションとした採用管理システムを主軸としたサービスを提供しております。
そのHITO-Linkシリーズにおいて新たに来春リリースを目指す新サービスのビジネス領域における事業責任者を担っていただくポジションの募集となります。
■サービス概要：
弊社が既にサービス展開をする採用管理システム内にある募集求人と人材紹介会社を繋ぐマッチングプラットフォームを来春に新サービスとして展開予定です。
これにより、採用担当は新たな人材紹介会社との契約をすることなく、多くの求職者にリーチをすることができると同時に既存の採用管理システムでの一元管理が可能となります。
また、人材紹介会社は営業担当を配置することなく、新規募集される求人を転職希望者に紹介することが可能となるサービスで、パーソルグループの力を用いて本市場におけるNo.1を目指しております。
■業務詳細：
新サービスの立ち上げに伴う法令対応や行政への届出、また24年10月からの販促活動の開始に向けた営業戦略の立案、体制構築とそのマネジメントを行うポジションとなります。
0→1での立ち上げとなるため、事業立ち上げ、推進に関わる全ての役割も担っていただきます。
・新サービス立ち上げに伴う各種届出
・弊社バックオフィスとの運用フロー整備と調整
・新サービスにおける採用企業、紹介会社両側面への営業戦略の立案と推進
・販促資料の企画、作成および営業アクションの管理フローの企画
・新サービスの開発機能要件の整理
・販促に伴う協力会社、および自組織メンバーのマネジメント
■HITO-Linkシリーズについて
HITO-Linkシリーズは採用における課題解決を目指す採用系SaaSを提供するサービスで、現状は大きく二つの商材があり、一つは採用管理システム、もう一つは採用ナーチャリングシステムです。
採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、人事の基幹となるシステムで、
一方、採用ナーチャリングシステムは候補者をタレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。
- 求められるスキルは
-
必須 【MUST】
下記いずれかに該当する方
・不確実性の高い業務にて成果を出してきた方
・社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方
・人材紹介ビジネス、ないしは中途採用担当者としてのご経験のある方
・ベンチャー、スタートアップ、社内新規事業等で0→1のフェーズをご経験されてきた方
・ピープルマネジメントのご経験のある方
【WANT】
・新規事業や新拠点などの計画立案、および立ち上げのご経験のある方
【求める人物像】
・戦略立案のみならず自らもプレイヤーとして推進していただける方
・構造的に物事を捉え、論理的な思考力をお持ちの方
・高いレベルで結果にコミットするオーナーシップをお持ちの方歓迎 ■ポジションの魅力、やりがい：
HITO-Link部全体の雰囲気としては、リモートでの就業でありながらもオンラインでも和気あいあいとコミュニケーションをとりつつも、新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気で、エンジニアや営業など幅広い職種の方が切磋琢磨しています。
そのため、成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
パーソルＰ&ＴのSaaSサービスの成長をけん引していく経験を積むことができる環境です。
また、当ポジションは新サービスの立ち上げとなるため、想定外の事象や調整などが多く発生するポジションだと思われ、その困難を前向きに捉え、自身の成長につなげていける業務です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.GRAND-240610KN
