- なぜ募集しているのか
- 日本での展開を加速させるための増員です
- どんな仕事か
-
サステナビリティの知見を自社ソリューションに反映させたり、ソリューション展開のための発信や有識者との協力体制を築くなど、培ってきたサステナビリティの経験を発揮していただく業務です。
【具体的には】
・国際基準に適応した商品のローカライズ（日本化）、精度の向上
・国内基準への対応（商品への取り込み、国際基準との紐づけ）
・ユーザーからの確認事項への対応
・社内の知識レベル向上をリード
・外部講演、メディア対応、SNS/HPを通じた情報発信
出社は週１程度ですが、クライアントとの折衝は、直接訪問することもあります - 求められるスキルは
-
必須 ・サステナビリティについての知識（国際基準・プラクティス）と実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外とのやり取りあり)歓迎 ・サステナビリティ領域とのネットワーク
・データハンドリング、システム搭載の経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間３か月 - どこで働くか
- 東京都港区
週1出社必須(リモート可能) - 勤務時間は
- 9:00～18:00 (フレックス相談可)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～ 1000万円
月給制 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当/健康診断・予防接種補助
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 - 休日休暇は
- 土日祝日(年間休日日数:約123日)
・年末年始休暇/夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与/入社後6ヶ月後まで利用可能） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.GRC-YO-23565
